提前30天提交辞职报告，公司不予处理怎么办

打算辞职，我的职务是经理助理，提前30天提交辞职报告，但是人资不接收我的辞职报告说让给经理确认，双方均不予处理我该怎么办？如果我30天后走了公司拿着社保转移等东西卡我怎么办

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提问人：小宇宙322
提问时间：2016-07-15

某女同事，因为与领导之间产生误会，第二天提交离职报告就回家了，没有进行工作交接，公司暂时没有停交她的社保，但是她也不来办理离职手续，近2个星期后，她说查出自己怀孕了，不打算辞职了。。。。公司该怎样处理？

njxs 已过期 2014-01-17 回复(6)

已经提交辞职报告，公司说要提前一个月提出辞职，我因为有事，第二天就直接没去上班了，请问还可以领到工资吗

ask201509026wi 已过期 2015-09-15 回复(1)

我是一名外语翻译，因为适应不了公司工作环境实习期三个月未结束，已经两个月想辞职走，可是提交辞职报告一周后，公司还没有招上合适的人来，因为压着两个月的工资，不让走，怎么办？

1530406432 已关闭 2015-10-22 回复(0)

按合同提前一个月提交辞职报告，老板不给工资，我该怎么用法律来帮我的权益。

ask2015112913k 已过期 2015-11-29 回复(1)

1449918932 已过期 2015-12-16 回复(3)

你好，请问富士康公司领导不给签辞职报告怎么处理！！主要是书面辞职他都不同意，还有就是我的住房公积金要辞职才能全部取出，该如何处理呢？

1354712421 已过期 2016-01-03 回复(1)

试用期辞职，按照劳动法的提前3天提交辞职报告的，但是公司要按非正常离职(扣200)，我要先同意以后再去劳动局投诉嘛？

ask20151226rh5 已关闭 2016-01-03 回复(0)

已经上交辞职信一个月，公司不给我走，还说自己离开，工资作废，不知道怎么弄。老板非常强势，说公司忙不可以辞职。还说要我交学费。我的新公司给我30天时间办理辞职，马上就到报道的时间了，老板不让走！

王思先110 已关闭 2016-04-12 回复(0)

1465055317 已关闭 2016-06-04 回复(0)

你好，我与原公司并没有签订劳动合同，且工作满一年。公司规定要提前三个月提交辞职报告，否则扣除一个半月工资，我提前两个月提交报告，结果告知最后一个月工资不发给我

ask201606199zc 已过期 2016-06-19 回复(2)