公司将要在今年（2017年）12月中旬从上海松江九亭连富路搬迁至上海市松江区泾车路（车墩）
公司将要在今年（2017年）12月中旬从上海松江九亭连富路搬迁至上海市松江区泾车路（车墩），家住上海徐汇徐家汇，现（2017年7月份）公司发放征询意见表给我们填写：“是否愿意随公司搬迁？需要选择是或者否，而我确定不愿意随公司搬迁，直接填写否 是否妥当？（是否影响经济赔偿） 新公司单程路程增加了近20公里且增加了单程15元的高速过路费，上班高峰时间时间增加一个小时左右，第二个问题是这种形式的搬迁是否属于工作地点发生重大变化？如果我不愿意去车墩上班，请问是否可以得到经济补偿金（指的是每满一年支付一个月工资的经济补偿） 顺便问一下 还未解除劳动劳工合同前就找下家公司投简历或者面试是否会影响解除劳动合同的性质既是否会影响公司搬迁原因造成的经济赔偿！
请问1下我们公司是在上海莘庄，现在要搬迁到松江。但我们的合同是莘庄
请问1下我们公司是在上海莘庄，现在要搬迁到松江。但我们的合同是莘庄，这种情况能不能有赔偿呢
在上海嘉定，公司搬迁至常州，工伤患者解除劳动合同问题和年龄有关系？
我母亲工伤了【9级】才签正式合同，已2年，因为公司搬迁才解除劳动合同的，公司说工伤这块因为我母亲47.5岁了，赔偿少了一半。这是合法的吗？
公司搬迁，合同签的是工作地点上海，安徽，天津，实际工作在上海
公司搬迁，合同签的是工作地点上海，安徽，天津，实际工作在上海，如果公司搬迁到安徽或天津，个人不愿去能得到赔偿吗
在企业工作三年半，今年公司上市，我目前已怀孕3个月，公司要求我们部门搬迁到刚装修完的2楼工作
在企业工作三年半，今年公司上市，我目前已怀孕3个月，公司要求我们部门搬迁到刚装修完的2楼工作，我已经请假在家休息一个月，没有征求过我的同意，我的办公桌直接搬迁啦，我该怎么维权
我是2016届应届毕业生，在今年五月份应聘上海一家咨询公司，而当时我并没有与公司签订什么就业协议
我是2016届应届毕业生，在今年五月份应聘上海一家咨询公司，而当时我并没有与公司签订什么就业协议，没有毕业证所以劳务合同也没有签。当时人事给我一份公司内部协议，大概内容就是只能公司炒掉我，而我必须在公司做满一年后才能主动离职。违约需要赔偿公司3个月工资做赔偿金。人事告诉我那是我所在职务必须签订的，因为公
公司部门由南京搬迁到上海，不愿意去的人，公司说为我们新成立一个部门
公司部门由南京搬迁到上海，不愿意去的人，公司说为我们新成立一个部门。让我们调岗，去做销售助理和销售工作，由于部门新成立。感觉公司是故意开设这个部门，我们过去不满意自动离职！我们请求公司开除我们，公司不同意。说必须接受调岗要不申请劳动仲裁。我们有多少胜算
上海松江永信小额货款公司签合同，要交3000，不交要起诉我，
上海松江永信小额货款公司签合同，要交3000，不交要起诉我，会有法律责任吗
上海松江永信小额货款公司签合同，要交3000，不交要起诉我，
上海松江永信小额货款公司签合同，要交3000，不交要起诉我，会有法律责任吗
我在上海找暑假工，要找张江的，但公司又要我去松江区去面试，然后又去*医院体检
我在上海找暑假工，要找张江的，但公司又要我去松江区去面试，然后又去*医院体检，很快就弄好了，随后又去了公司，又要我去北斗星商业广场7楼7017分配工作，请问这是假的吗
