员工离职后，公司是否有权继续在公示栏上粘贴离职员工的健康证复印件

员工离职后，公司是否有权继续在公示栏上粘贴离职员工的健康证复印件，谢谢

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提问人：ask20160624gps
提问时间：2016-07-14

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我现在申请辞职，老板让我写一个2年内不做同行业的书面证明。而签订的劳动合同中并无此要求。请问老板的做法有何法律依据？（本人普通公司职员，非特殊工作）

yrz527 已关闭 2014-10-18 回复(0)

公司在什么情况下可以中断给员工购买社保？假如是月中离职是否继续购买本月社保？谢谢！！

ask20141208igh 已过期 2014-12-08 回复(2)

员工离职时公司是否应将入职时提交给公司的个人资料（如身份证复印件、证书复印件等）归还给员工。

ask201501303tj 已过期 2015-01-31 回复(4)

我最近和公司（私企）在办离职，公司说要扣留我的入职时递交的个人信息和我担保人的信息，离职需要办理的公务交接都已经办理好，不存在我个人拖欠公司任何财物的情况，而且公司老板还出言恐吓威胁我，说要拿我和我担保人的信息做文章，我想咨询一下，其扣留我及我担保任人的信息是否合理，我是否可以合法索要追回。各

木空空已过期 2015-04-01 回复(13)

员工提前十天提交离职申请，公司是否有权利对该员工予700.元罚款以做离职处罚

ask201507206iz 已过期 2015-07-20 回复(1)

sariel007 已解决 2015-07-30 回复(1)

公司有位员工于5月26日递交申请离职，6月26日离职到期，但是这位员工到期不愿意离职，每天来公司上班且消极怠工，一直拖到8月8日公司提出一定要按离职申请单离职，但是他认为离职申请单过期不能生效，如果公司要他走就需赔偿他，请问公司需要赔偿吗？

jpy6688 已过期 2015-08-10 回复(5)

公司在合同上约定离职后两年内不得到与甲方同行企业就职或自办与甲方同行业的企业，这合法吗？还有就是试用期有年终奖吗？

1601991184 已过期 2015-12-02 回复(4)

于前年10月初提交的离职申请,公司未批准，后未办理手续自己离开，在离职后几个月内，公司也没有通知我要办理任何手续。今日原来公司的人事部告知我，公司给我己缴交了一年多的五险一金,现要求在我到原公司退还全部的保金,请问该公司这样做是否合理？我应该如何维护自己的权益？

love7208035 已关闭 2015-12-02 回复(0)

qiaokeli3224 已过期 2016-03-23 回复(1)