员工业绩未能达标，老板说全体员工开除，那请问，老板需不需要赔

员工业绩未能达标，老板说全体员工开除，那请问，老板需不需要赔偿？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20160714xe6
提问时间：2016-07-14

我于今年八月三十一号因发烧住院治疗，于九月十号出院，回到厂里被老板告知说别上班了，就是说开除了。请问老板这样做合法吗？我的权利是什么？能得到多少补偿？厂里和员工没有签用工和同。

ZHOUAILI200502 已过期 2013-09-12 回复(3)

你好，请问老板和员工之间签订合同未到合同期开除员工，可以要求赔偿？工资可以要求立马结清？

ask201507247uw 已过期 2015-07-24 回复(1)

老板乱扣工资，怎么才能要到？上个月，老板以业绩未达到，扣全体员工三百块钱，但是从来没有说过，未达到业绩是要扣工资的

ask20150725rgc 已过期 2015-07-25 回复(1)

你好～请问公司无顾开除员工～该要多少赔偿～我是2015年2月底进的～合同是到2016年的～老板说提早一个月和我说～没满1年呢～ 7个月左右～

1442574235 已过期 2015-09-18 回复(1)

你好～请问公司无故开除员工～该要多少赔偿～我是2015年2月底进的～合同是到2016年的～老板说提早一个月和我说～ps:只有7个月～没有满一年～在工作中我也没有任何差错～是有一个投资人撤资了～老板说养不起人～开了好几个～

1442574235 已过期 2015-09-21 回复(2)

老板让员工签体罚同意并且因业绩不达标犯错惩罚至少200个上下蹲请问是犯法吗

ask201510179cy 已关闭 2015-10-17 回复(0)

你好！请问员工在上班中午吃饭时，老板的孩子骑车完耍不小心把电风扇撞下来把员工给弄伤了，这是不是工伤？要该怎么做？

ask20160712g76 已关闭 2016-07-12 回复(0)

请问员工上班时中午吃饭的时候，员工的老板的儿子骑自行车在员工身边玩耍，不小心把电风扇给撞下来把员工给受伤，员工坐着正在吃饭的时候，员工被电风扇刮了手，大拇指刮了三个伤，里面血管被刮断，流了大量的血，员工上班不了了，这算工伤吗？还是该怎么办？

ask20160712g76 已过期 2016-07-12 回复(1)

你好！请问员工上班中午吃饭时，老板的孩子骑自行车在员工身边玩耍，天气热，身边有一个电风扇开着，这时候老板的孩子不小心把电风扇撞下来，员工被电风扇刮到了手，刮到了大拇指，大拇指被刮了三个伤痕，老板也尽快把员工送到医院，可是医院一来就说包一下就好了，老板也这样带回来，可是员工上班不了，员工该怎么办呢？

ask20160712g76 已关闭 2016-07-12 回复(0)

请问员工上班时中午吃饭的时候，员工的老板的儿子骑自行车在员工身边玩耍，不小心把电风扇给撞下来把员工给受伤，员工坐着正在吃饭的时候，员工被电风扇刮了手，大拇指刮了三个伤，里面血管被刮断，流了大量的血，员工上班不了了，这算工伤吗？还是该怎么办？

ask20160712g76 已过期 2016-07-12 回复(1)