公司签合同无工资和岗位请问这合法吗

我在这公司已经快四年了每年签一回合同，但是合同上都没注明工资和岗位。最近给我调换岗位，且工资也降低了。法定假日加班也没有三倍的补偿我萌生了辞职的想法。请问专家现在的情况对我有利吗？谢谢

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提问人：kevinma@163.com
提问时间：2012-01-09

公司与员工签订劳动合同，但是公司就发展需要为理由，随意降低员工的职位和降低工资，请问合法吗?其中公司完全不听取员工的意见就贴出告示通知

20090302211 已过期 2010-09-06 回复(1)

公司第一次签合同内有薪资，后面续签的合同未写明薪资及岗位津贴，公司要求取消岗位津贴合法嘛？

公司第一次签合同时有薪资，后面续签的合同就没有写薪资了，在第一次签的合同后，工资加过好几次，因为职务需要领导给加了岗位津贴，工资单上体现出来的是工资多少，岗位津贴多少，现在公司要取消，岗位津贴，这算合法嘛？公司现在表示岗位津贴算为奖金可给可不给的~~意思是合同上也没有写明~~所以要扣掉

wanglan77 已过期 2011-11-15 回复(4)

公司调动职员去厂线做员工降低工资，请问，合法吗？

劳动合同又是假的，又随意降低员工的职位和降低工资，请问合法吗?

liu123977249 已关闭 2011-11-23 回复(0)

公司给了产假工资，现要求退回生育津贴，请问这样操作企业是否合法？

jiajia1223 已过期 2011-11-30 回复(3)

进公司快一月，不给签合同，工资全看业绩是否合法？

来这家公司从培训到岗位实操再到现在试用，共22天，现在还在试用期，里面老员工也说了，即使试用期过了，也没有正式合同的，这雇佣关系就是你情我愿，我想我怎么能维权？另外公司给我们办理的工牌都好多种，我都有拍照，还有入职表也都拍照了，我想这些都足以证明我进公司工作的时间

13510596266 已过期 2011-12-01 回复(6)

合同未到期，公司不给开离职证明，并且拖欠两个月工资，请问到当地劳动局告的话什么会给什么结果

我09年来的公司，培训合格后签订劳动合同，现在因家里有急事需要辞职，但是公司因前期帐对不起来拒绝在离职证明上盖章，因此我一直在公司拖着把帐给公司对起来并且还是盘盈状态，公司还是说财务那边还没有结果，我提前两个月就书面通知辞职，到现在已经在这公司耗了两个月了，不给发工资并且也就已经耽误我两个月的时间了。

冷血烽烟已过期 2011-12-02 回复(1)

我辞职回家，公司要我到下个月的月底在来拿工资，请问公司这样做合法吗？

我们公司发工资都是发现金由于我辞职回家，公司要我到下个月的月底在来拿工资，请问公司这样做合法吗？因为我还在适用期以内也没有签合同，我就想他3个工作日内给我结清可以吗？

改革改革已过期 2011-12-08 回复(6)

公司规定签合同要一签15年并且要交2万押金，请问这样合法么？

zhang86325565 已过期 2011-12-14 回复(3)

公司要求员工签订业务员合同合同中有业务指标未达到者会扣工资这种合同合法吗？

公司要求员工签订业务员合同合同中有业务指标未达到者会扣工资这种合同合法吗？能详细解释一下合同中关于业务员的不能掺入哪些内容吗

brandi 已关闭 2011-12-19 回复(0)

关于公司合同里面未做满一个月自动离职不给工资是否合法？

我是在2011.12.11进入公司的，当时签了一份合同，合同上写了未做满一个月自动离职的不给工资，我现做了二十几天了，在一个星期之前就已经提交了辞职报告了，而且公司老总已经答应我可以结工资走人了，如果老板不给我工资，我该怎么做呢？

xinxinwen11 已过期 2012-01-07 回复(3)