公司要求签署工作合约声明书，其中包含不合理的赔偿描述。是否可以拒绝
我这是一家台湾的咨询公司，在工作9个月之后，要求我签署一份合约声明书，上面写明我不得私自承接工作，不得泄露公司业务。如有违反，我自愿承担法律责任，并自愿赔偿任职以来薪资总和及公司的名誉损失费。
请问这份声明是否符合我们国内的相关法律法规？我可否拒绝？
这份协议公司经过台湾的相关人员书写出来的范本。之前我已经签署过保密协议了，但是并不存在以上的经济赔偿的要求。我想知道，这份协议是否符合我们大陆的法律要求？
青岛地区.公司调动我的工作岗位我能否拒绝? 如果协商不了.我自己辞职的话.是否可以要求赔偿?
1我是技术人员.因为部门领导对我有意见.所以想把我调到别的部门.从技术岗位调动到普通岗位. 2部门领导以我不能胜任原工作岗位为由.让我调动到别的部门.其实只是一些小问题.根本不会造成大的印象.也就是说.我完全能胜任原岗位工作. 2这次调动岗位.没有任何的文字性的协议让我签.也没有上级领导与我谈.请问我是否可以拒
跟公司签订的是无期限劳务合同，本部门因为业绩不好要裁掉一部分人，我就是被裁的其中之一。但本部门并未直接辞退我要跟我解除劳动合同，而是说把我的简历挂出来公开给公司所有部门，看其他部门是否还有职位缺人，然后让我过去面试，他们要我的话就直接内部调动。工作地点未变只是办公楼层不一样。但如果我拒绝公司所谓的内
交警诱导我签不合理的调解协议 是否可以在诉讼中要求重新核定赔偿金额。
交通事故，因我机动车抢救伤者导致全责，伤者轻微伤，1周后痊愈。调解过程中交警非要给伤者2个月的误工费，但伤者已退休无法提供任何收入证明，只有2个月的病假条。我以无法律凭证，保险无法出险为由拒绝。交警现场联系保险公司领导，说保险公司同意赔付，说上诉对我来讲太麻烦，所以诱导我签下4000元误工费赔偿协议和经济
我在一家台资公司工作了13年，也签订了无固定期限合同，现在我自己辞职是否可以要求公司在经济上补偿
我在98年的时候进如现在的公司，如今有13年半时间，有签订无固定期限合同，现在要辞职（书面，提前一个月），公司应该给我多少经济补偿
本人在公司已工作3年多，现合同未到期公司要安排去外地工作，合同上注明工作地点是在本地，但是合同上备注了因公司属于全国连锁企业，工作岗位在本集团内根据工作要求变更，以人事调令为准，我现在不想去外地，拒绝公司后可以要求经济补偿吗？
你好，我们公司总部在上海，工作地点在扬州。进公司后公司让我们和外派劳务公司签的合同。现在扬州的项目在12月底要撤了，公司想调我们去其他地方，我们不想去，请问是不是可以找公司赔偿？公司目前还没有提前1个月通知到我们，我们是否可以追要赔偿1个月工资？
在一家公司工作了两年多了，公司一直都不和我签订劳动合同，不知道这样是不是可以找公司赔偿我两倍的工资？有说已经超过了诉讼的时效（1年），也有说现在还是在工作关系存续期间，是可以要求的。这样的情况可以得到法律的支持吗?如果可以的话，公司赔偿又是从什么时候算起，就是说赔付多少个月的工资呢?希望尽快得到您的答
我是一名司机，以在公司工作了3年7个月，原工作地点不知为何不让进了，临时找了个临时1间小房作为工作地点（属于农民自建出租小房10间），环境非常的差，旁边有其他租赁的人员，有收废品的，修手机的，小房只有10平米，有8个人在里面休息，附近1公里没有吃饭地方，找公司领导协商，一直不予正面答复，据说新站在建，还有半
