公司于2010年国庆节时组织公司员工去旅游,我2011年4月份辞职,和公司结帐时,要将旅游的费用从工资中扣除,还要扣以前的培训费,我在公司工作了2年,没有签过劳动合同,这2年期间每月的工资公司要扣200元押金,至今还有一个半月的工资没发,旅游费和培训费要从工资里扣除,我不同意这样,公司也不给.我不知道该怎样办?
辞职之后公司把以前发的工装费用扣除了 这样合法吗。还有一个月只休息两天，有时候正常法定节假日不放假。
辞职了 ，虽然签了合同 没有到期，一般公司都不追究合同的问题，但是临走时，公司要求扣除50的工装费用，辞职前一年的工装费用，工装都是总公司统一发的，给我们的那个工装我们当然也不能不要，但是辞职之后，又把工装费用扣除50%，那个工装一年下来1000多元，而且工装吗也不是喜欢穿的那种，但是公司扣钱了，请问这合法吗
因为身体问题，在试用期向公司提出辞职，公司以还没拿到的量身定做的工作服为由扣去费用1300多，还说要提前一个月辞职的的借口，本人进公司没签合同，做了2个月左右，请问下，我该怎么做比较好
本人9月27号 正式 办理 离职手续 但在开离职证明时 公司要求我 补交 9 10 2个月的社保费 我想问下 9月份 我都上了27天了 这个费用 也需要我自己补交？ 还有个问题 我从事 油漆返修工种~ 离职证明~ ~~年限 ~~可以作为有毒有害 ~工种退休证明么 ~ 如不可以 ~~法律有效证明~~ 怎么弄 目前我只有 10年到11年的工资
今年上半年二月份，公司派我去美国旅游，对外宣称是培训。在出行当天上飞机前，公司人力资源部要求我签一个必须再续合同3年的协议，如果三年内要辞职，必须按服务时间赔偿一定比例的旅游费用。上面明确写总费用是3万。当时我查过类似行程的费用，网上都说差不多两万。由于各方面原因，我得辞职了，现在这个费用我必须赔吗？
公司以前没交社保 现在让我么调档案说要交，我现在可以立马辞职吗
是这样的 我们公司没有人性 一共7个人 老板很卑鄙 很没有素质 公司一直没交社保 我们公司以前的一个同事提前30天写的辞职报告按照正规程序，但是公司非但不批还百般阻拦，还让交违约金，同事告到监督大队去，老板才缓和，现在情况是我看辞职那么难，想立马辞职，必经公司没有交社保，但是因为上一个同事的事情给老板警示
您好！我是今年刚毕业的大学生，现在我还在试用期。劳动合同签订是“建设与维护”岗位，可两个月后公司实际让我转入“业务营销”岗位。我感觉职业发展不符合自己的定位，随即向公司辞职。公司说要我赔偿招聘费用6000元。请问，这个钱必须得交么？我能以什么理由拒绝缴纳这个招聘费用？ 非常感谢！
你好！ 本人于2010年7月大学毕业后加入湖北某大型国企。公司于2011年4月，8月两次分别派我出去参加专业培训，但事先并无签订相关协议，如服务期限，违约金等。培训费用也并非公司所支付。 后本人于11年10月递交辞呈，公司领导已签字同意。因为拒绝赔偿培训费用(公司要求赔偿4万)，因而公司至今不予办理离职手续，扣留我档
