公司出钱我们去培训，同时签订了服务协议，为公司服务，不然需要赔偿培训费

公司出钱我们去培训，同时签订了服务协议，为公司服务，不然需要赔偿培训费，若我中途自离，需要承担些什么责任

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20160331k3w
提问时间：2016-07-12

相关咨询

培训协议比劳动合同晚了半年多，这样时间上就出现错位了；而且公司还成立了培训部门，讲师也是公司员工，培训协议上还写着：培训费用于支付器材、讲师薪酬等等用途这样的培训协议有法律效力吗？服务期内离职需要赔偿培训费吗？

zhoujinpeng 已解决 2013-06-13 回复(2)

我在原单位工作了一年，期间参加公司派外培训。让我签订了培训协议，协议内同为服务三年，若不能服务三年，返还公司所有费用。并且扣除我最后一月的工资作为培训费用未发，同时要求我写下欠条，请问这样做合适吗？

wl0410 已过期 2014-04-19 回复(3)

我一名实习生，在今年六月份在新入职的公司签订了培训协议，就是未满三年工作就需要赔偿培训费，可是他们的培训都是内部员工进行的，而且也是一个基本了解目前职位的培训，现在想离职能不能不赔偿培训费？当时签订的时候未满十八岁。

1326566212 已关闭 2015-09-15 回复(0)

公司出钱培养一批会计人员，2年毕业后签订15年的服务协议，协议违约金15万现在想辞职，需要赔违约金吗？

15737552500 已过期 2015-11-11 回复(2)

我与公司签订了培训协议书，公司给我们送外培训6个月，协议上写6个月共支付45000培训费，现在培训了18天，我想退出培训离开公司，要赔总费用还是18天的费用？

ask20151114h7x 已过期 2015-11-14 回复(2)

您好，我在入职的时候签订了公司的培训协议。服务期限为两年，不满期限要赔偿10000元违约金。当时是送我去北京总部培训的。后来了解到总部规定的服务期限是一年。我现在工作已满一年，辞职的话是否还要缴纳违约金？

ask20151126rpu 已过期 2015-11-26 回复(1)

虽与公司签订培训协议，未履行服务期要赔偿培训费，但是公司未交社保，培训费要陪么？

ask20160212yi3 已关闭 2016-02-12 回复(0)

公司让我去培训，签订培训协议两年内不得离职，不然培训费自己承担

ask2016040764l 已过期 2016-04-07 回复(2)

我在职时与公司签订了培训协议，现在离职公司要求赔偿培训费。我知道我要承担这费用吗？

ask20160622wps 已过期 2016-06-22 回复(1)

你好，公司出钱去培训考证并签订协议服务两年，但一年后被公司辞退，工司要求交一半的费用才能拿到证，这样合法吗？

ask20160712ee4 已关闭 2016-07-12 回复(0)