怀孕五个月公司要求穿工作服是否违法

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提问人：ask20160712bk9
提问时间：2016-07-12

我老婆怀孕五个月了，公司还要给她加工作量，请问公司是否违法，违反了哪些法律，我们该怎么办？

ask2015080822b 已关闭 2015-08-08 回复(0)

刚怀孕，公司要求10.1假期加班，是否可以拒绝？公司属于违法行为吗？

ask20150928a6u 已过期 2015-09-28 回复(1)

工作快三年了，现在怀孕五个月，公司要全部裁员，请问我可以要求赔几个月的工资？我个人意愿也是拿钱走人的。

ask20160226hko 已过期 2016-02-26 回复(3)

工作三年，怀孕五个月了，公司大裁员，我最多可以要求赔偿几个月的工资？

ask20160226hko 已过期 2016-02-26 回复(4)

合同2年，工作1年8个月，怀孕8个月。现被公司辞退，请问以下要求赔偿是否合理。1:2x2年+1=5个月。

ask201605169la 已过期 2016-05-16 回复(3)

去公司办理业务，由于特殊原因，无法亲自去办理。我向朋友书写正式委托书，并将我的身份证原件交给朋友，让朋友去帮我办理这个业务。公司不给办理，说必须本人办理！请问，公司的做法是否违法？如果违法，违背什么相关法律？

king_can_scor 已过期 2016-06-20 回复(4)

劳动合同上没有明确工作地点，与公司协商公司无果，我拒绝签订，公司以此要求我离职。这样是否合理，我可以怎么做。以下为合同条款 “因乙方工作表现、公司的经营状况、业务安排（包括业绩、能力、健康状况、客户要求、公司整体安排等），公司有权调整乙方的工作内容和工作职位以及工作地点；乙方已在入职之初了解到无线

sbditekate 已关闭 2016-06-28 回复(0)

我怀孕五个月，但是由于公司经营状况问题，被领导要求休长期无薪假，社保之类的费用全得自己交。请问公司的行为是否已经违反劳动法？我若申请仲裁需要什么证据？

ask20160630z8z 已过期 2016-06-30 回复(10)

ask20160704x3l 已过期 2016-07-04 回复(1)

父亲在原公司工作2年，负责开车的，2年以来一直都没买过社保，已经53岁，但新进公司的年轻员工都买了，现在已经致辞半年，发现脑部有肿瘤需动手术，我们是否可以要求原公司进行赔偿？

kyq515 已关闭 2016-07-07 回复(0)