我是国家煤矿80年固定工，因重组于11年要求改全民合同制，先前又没有买断工龄，对于以后退休待遇怎么计
国企固定工与全民合同制退休金一样吗？分别如何计算
94年前是固定工94年后是全民合同工，退休时如何签定？94年以前是央企石油单位固定工，95年以后调入深圳央企为全民劳动合同制工，请问下退休是按原固定工还是合同制工？为什么我与93年调入深圳央企的人不一样，他们是按原固定工，而我则按合同制工退休，同工龄同级别社保相差600元，谁能帮下我这在第一线工作了三十年的老工
工龄超过十年，但未签无固定期限合同，裁员可否要求双倍即二十个月赔偿？
工龄超过十年，但未签无固定期限合同，裁员可否要求双倍即二十个月赔偿？我是2000年底入职，十年多一点，今年刚签了3年合同。还有，我是家里唯一劳动力，供养6个老人，2个小孩，老婆带小孩未上班。可否要求其它经济补偿？
我爸是原山家林矿职工，他与1982年井下出工伤砸伤头部，由于惊吓导致精神失常，一直就诊于东郊医院，矿上组织集体鉴定时没有通知我们，当时居住在农村，家人不知道，错过了鉴定时间，家人与2007到矿说明情矿，矿领导说错过鉴定期就不能鉴定，矿上承认工伤但每月只给80元工伤补助，问：这种情况可否通过法律要求赔偿？
我租2个门面，房租是每年14000元，签了5年房租不变，现在我才做一年房主就涨房租，我不同意他要我走人，我应该怎么做
我租2个门面，房租是每年14000元，签了5年房租不变，现在我才做一年房主就涨房租，我不同意他要我走人，我应该怎么做
对于没有签订合同的员工，离职后，要求公司发放在职时的奖金，是有法律依具的吗，公司要付什么责任
我在单位已经是11年工龄的临时工，是否可以要求单位跟我签固定合同？
单位有个不成文的规定，45岁的临时工就得辞退。现在我38岁，但是我在单位已经有11年的工龄，按照新劳动法，是否可以要求单位跟我签固定合同？
在单位工作十年没有签订合同，现在单位单方面解除合约，我该怎么要求赔偿？
我在一家公司工作十一年，期间没有签订任何劳动合同，现在单位单方面解除合约，从2011年6月开始停发工资和停交社保，我有在单位的工资单以及交社保的记录，现在我想申请赔偿，有以下几个问题想求助。 1.根据劳动法第82条规定，我现在应该算是和单位签订的无固定期限劳动合同，按照法律，单位应当没有权利解除合同的，对不
