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4月中旬加班过程中导致右腿髌骨骨折,后认定为工伤,目前在康复医院进行辅助恢复治疗,公司给了三个月停工

4月中旬加班过程中导致右腿髌骨骨折,后认定为工伤,目前在康复医院进行辅助恢复治疗,公司给了三个月停工留薪期,即将到期。由于综合考量后决定不想继续在该公司就职,想咨询下如果在停工留薪期结束后向公司提出离职,之后的鉴定程序和相关补偿会有影响吗?因为之前曾经发生过,某同事刚离职他之前曾经全力参与的项目开始分发奖金,后公司以该同事已离职不在档案内拒绝其奖金发放的事件,不知道会不会对工伤有影响,如果有我应该做什么(比如签订协议、合同等等之类)来降低或免去风险呢?谢谢!
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,每个级别的补偿数额都一样吗,还是不同级别数额也不同,这两笔是不是也需要等鉴定结果下来后才能给予补偿呢?

问题状态:已过期 回复 (12)
提问人:1891132097
提问时间:2016-07-12
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