1，公司的做法是不合法的。

单位不与你申请工伤认定你可自行申请

建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等

公司是违法的，详情请电话咨询

如果用人单位不为员工申请工伤申请， 员工或其家属可以在事故发生之日起一年内自行申请工伤认定。

员工或其家属可以在事故发生之日起一年内自行申请工伤认定。 建议委托律师维权。