我在用人单位签了合同，合同未到期，我提出解除合同，受法律保护么
我在用人单位签了合同，合同未到期，我提出解除合同，受法律保护么！
在劳动合同已到期，并未签新合同的情况下，员工提出申请离职单，用人单位有权让员工在提出申请的当天，让员
在劳动合同已到期，并未签新合同的情况下，员工提出申请离职单，用人单位有权让员工在提出申请的当天，让员工第二天走人。员工有权要求公司现结清所有工资么？ 或者说员工可以得到什么经济补偿么？
劳动者提前三十天跟用人单位书面提出解除合同关系，三十天后是否
劳动者提前三十天跟用人单位书面提出解除合同关系，三十天后是否就可以不上班了
我2014年2月18日被返聘到现用人单位，并与现用人单位签订了3年劳动合同，合同到期为2017年2月17日，现用人单位要与我解除劳动合同，请问用人单位是否要对我经济补偿（注：我2014年2月18日入职用人单位，2014年5月从原单位退休）？谢谢！
今天是12号，现在用人单位要15号解除劳动合同，但我是4月30合同到期
今天是12号，现在用人单位要15号解除劳动合同，但我是4月30合同到期，而且用人单位没有提前通知，附加用人单位是关门息业，请问他该怎么赔付，不会是半个月工资吧？
用人单位提出与职工解除合同，职工也同意后，比如：我在用人单位长年连续性工作了十三年
用人单位提出与职工解除合同，职工也同意后，比如：我在用人单位长年连续性工作了十三年，入职三年中是签订季节工，三年后签订合同工，解除劳动合同只计算合同工的工龄，职工因为也不想继续在那工作了，所以签了同意解除合同，得了补偿金后申请仲裁季节工三年的补偿金，仲裁结果驳回请求，我想问问难道职工同意解除合同后就
