公司扣我的社保手续合法吗？

我于2011年8月离职，公司于11月和我解除劳动合同，但不予办理社保手续，致使我人档分离，无法办理新的劳动关系，社保也从8月开始未缴纳，损失惨重！！！（公司前提是要我退掉08年在公司我买的房子，房子是全资购买的拥有全产权，公司这样做合法吗？我该怎么拿回我的社保，并能否要求原单位补交社保？）谢谢律师，困扰的我睡不着！天天头痛

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提问人：coolboylhp
提问时间：2012-01-07

员工离职，公司却没有给办理社保及公积金退出手续，如何操作？

律师老师好：我是今年6月底和原单位解除劳动合同的。但是至今公司还没有把我的四金账户给停止，仍然继续在为我交四金。以至于我无法申请失业保险。而且当我得知此情况，和单位联系时候，她们竟然要我把已经多缴纳的四金金额退回公司，才同意给我社保缴费卡，让我自己去办理停交手续。想请问老师，遇上这种情况我应

helen_sh1 已解决 2011-08-13 回复(5)

我是苏泊尔的可是公司给我买的江西社保，并且让我签的江西合同，这合法不，我辞职能不能要求陪我工资，应该

如果江西的合同是违法的话，那么我现在辞工能得到赔偿吗

406303038 已过期 2011-08-20 回复(1)

合同期内休无薪假社保的公司部分由公司给交，休假结束后提出辞职，社保的公司部分由员工交现金给公司合法吗

sunnynew 已过期 2011-08-24 回复(1)

社保金违约公司要求员工个人承担违约部分是否合法

我与3月7日入职，7月份公司给我交社保：4、5、6、7、8月共计5个月保险金，因为超过三个月需要交付违约金，公司多交4百多，我个人多交2百多，加起来一共731元多，现在人事部经理找我谈话要求我个人承担多出的金额，基于她个人的情感她个人帮我承担一小部分，我不明白公司这样处理是否合法？前提是：面试时老板承诺把试用期保

amei222752 已解决 2011-09-01 回复(2)

公司不给试用期员工缴纳社保是否合法？

公司规定员工在试用期间，公司是不为其缴纳社保的。我想问一下公司这样做是否合法？

mira1205 已过期 2011-09-13 回复(3)

在一家有限责任公司上班，社保是一家人事代理公司交的，这是合法的吗？

2004年在一家通有限责任公司招聘进入公司，当时签的2份合同，有甲方的有限责任公司的名字，05年查看社保时发现是一家人事代理公司交的。3年合同到期再续签时，不让在合同封面甲方一栏填写公司名称，只填写自己乙方的信息。现在的人事关系一直在人事代理公司，请教这合法吗？谢谢！

jackson2011 已过期 2011-10-18 回复(3)

如果公司不给我办理停交社保手续我该怎么办

本人在公司上班时由公司出资一万二培训费到上海培训，然后就是说培训后工资就涨了，公司立了一个合同必须干满5年才能辞职，可是我培训过后都一年了工资还是没涨，我现在不想做了，但是公司不允许辞职，如果辞职的话就得赔公司12000，这的话社保就不给停交，请问我该怎么办呢？

kjw515924 已过期 2011-10-21 回复(3)

11月8号离职公司要求我把这个月社保补给公司。合法不？

2011年11月7号提出辞职明天离职，公司说每个月5号前已经缴了社保喊我把这个月的社保补给公司670多元，请问合法不？谢谢哈

qinqinmei 已关闭 2011-11-07 回复(0)

员工治病请长假过期后，发短信通知公司离职，未来公司办手续，公司按旷工开除，停了社保，公司需要赔偿吗？

ff098 已解决 2011-12-13 回复(4)