公休日加班如何调休

我公司是单休，每周日休息。若周日加班了，并且当天是不给计算工资的。我需要调休几天是符合劳动法的

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提问人：Prj8122
提问时间：2012-01-07

公休日加班调休正常吗？？一定要求调休，要求加班费不行，是否合

公休日加班调休正常吗？？一定要求调休，要求加班费公司没有这个规定，是否合

mj5211 已过期 2011-10-10 回复(4)

节假日调休，不给加班工资

这个礼拜六礼拜天加班，说是对元旦节的调班，不给加班工资，这样合理吗？

pan476041617 已过期 2011-12-16 回复(3)

综合工时制下的带薪年休假和超时加班如何计算

我是综合工时制度下得一名倒班人员，我上月累计上班时间180小时，超出法定上班时13小时，按说应该发放13小时的加班费，但我中间休了一个带薪年休假12小时，结果发工资的时候公司只发了我1个小时的加班费，请问这合理吗？

SNWZHWY 已过期 2011-12-16 回复(2)

加班工资如何确定基数，是否合法？我该如何做？谢谢

本人属工程建筑行业，属事业性单位职工！加班工资调整之前=（项目部系数*岗位系数*工资基数）/174*(加班时*倍率)=(1.29*4.1*470)/174*(32*2)=914.33; 加班工资调整之后=（岗位系数*工资基数*70%）/174*(加班时*倍率)=(4.1*470*0.7)/174*(32*2)=496.15; 注明：1、岗位工资=（项目部系数*岗位系数*工资基数） 2、

xuyitao 已过期 2011-12-16 回复(1)

我想问一下，酒店24小时值班加班工资该如何算？

我们平常工作时间制是8小时，但是春节期间需要值班24小时，麻烦请教一下加班工资该如何算？

刘晓颖已过期 2011-12-22 回复(2)

关于加班调休的问题

你好律师，公司的制度规定加班只能调休，不付给加班费，但是《劳动合同法》明确规定加班要付加班费，并没有规定说加班可以调休，我想问一下这个矛盾要怎么解释？或者说公司加班调休的规定是不是违法？谢谢！

ybdjsm 已过期 2011-12-23 回复(3)

调休后周末加班，员工不来可否算旷工

我公司因订单不稳原因，上周周二，周三让员工调休两天，周日照常休息，第二周订单增多，安排周日加班，员工集体不来，可否算旷工处理，或者是按照正常工作日扣除一天的工资？

cxdhaha 已解决 2011-12-25 回复(2)

强制加班，以发绩效工资（很少）为由不发加班费，该如何维权

zhaojip0220 已过期 2012-01-02 回复(3)

法定假加班只给调休一天不计工资

法定假加班了，公司只说调休一天，不按300%计加班费。公司是否是违返了劳动法的规定。如我以此为由提出与公司终止劳动合同，请问公司是否要按工作满一年补一个月工资的计算方法给与我补偿？假如我已在公司工作了10年是否要补偿我12个月的工资？

Agn3888 已过期 2012-01-03 回复(3)

白班请假半天，晚班加班如何核算当天工资

现很多员工故意白天请假，晚班上班，因晚班加班要比正班工资高，请问这种问题应该怎么核算薪资比较合理？

吴细艽已过期 2012-01-04 回复(2)