请问如果公司需要支付经济补偿金的话，员工工作满1年零2个月是补偿1.5个月吗？工作满6个月零5天是补偿1年吗？
我爸爸以前在林业部门工作户口也迁到了工作所在地，但是由于某种原因他在１９８５年离开，现在户口还在原单位，我想问下现在我爸爸还能享受他们单位的福利吗
夫妻双方现要离婚,有近三年不住在一起。因男方结婚后患重病，女方不管男方有近三年的时间。为了自食其力,现男方只能从事一些较简单的工作,在这些时间里，男方自已支付医药费、营养费，作为女方不闻不问，从经济上没有任何帮助。现离婚已进入司法程序，男方能否向女方要求一定的经济补偿？因男方买了很多营养品（价值十几万
公司法务跟我谈协商解除合同，因我在公司工作1年零5个月了，说给我一个半月的工资补偿，我说按照规定应该提前30天书面通知，没有书面通知应该给我再补一个月的工资，他说是与我协商没有那一说，我觉得不对，请问律师协商解除就是我同意了，公司应该给那一个月的工资补偿吗？急！！
您好！我想咨询，学校聘用我们，从2006年4月至2010年7月，合同是自然到期，请问这种情况学校要给我们经济补偿吗？如何补偿？现在学校说按新劳动法起算，即从08年起算工作年限，即补偿我们两个半月工资，且是基本工资，而且还说本来学校可以不用补偿的，因为是合同到期解聘，可不补偿，这样的说法是否合理？谢谢
本人从2005年至2009年1月，每年和企业签一次劳动合同，期限每次均为一年。其间上三险。2008年未车间停产，被告之放假，直到2009年4月通知到企业签解除劳动合同。当时我们签时只让签名，没写内容和时间。 因为不知道解除劳动合同还有补偿金，直到2010年3月才听说可以要补偿金。找到市工会他们说我们解除劳动合同的日期是2
6月8号劳动合同到期,公司于本月25号给了份续签一个月的通知被我拒绝,之后又给了我解除劳动合同的通知,大意时合同到期后将不再续签. 请问老师 1.我是否可以要求因公司未提前一个月告之是否续签的经济补偿 2.因公司不再续签劳动合同应给于员工一个月工资的经济补偿.谢谢您
我单位有一名员工连续旷工30天,单位拟以此为由解除该员工,但规章制度中没有将此情形列为严重违反规章制度的行为,单位如何处理可将损失减到最低?
