我在装饰公司做现场主管，负责工地的装饰进度质量协调解决问题，7月份在这家公司上班，12月在一个工地上班（酒吧），隔壁一个老外的店（西餐厅）铺我叫人帮他打了墙体，后来被公司发现，就说我违反公司制度已经扣我钱，我与公司没有签订书面劳动合同，所以就申请辞工，但是公司还是扣我的罚款，而且11月到1月的社保，公司11月才开始帮我买社保（我没有同意公司买），可辞职结算工资时候也扣了我的社保费用，说是公司规定，没有做满一年，公司不免费给员工买社保，请问我如何争取我的利益谢谢
员工离职后，单位在职员的工资内扣取单位应缴交的社保费用。 这样是否合理？
我8月31号(最后一天上班)自公司离职,但公司在十月份发工资的时候工资在我8月份工资里扣取9月之11月三个月的社保(包括公司应承担的社保费用),可我8月份的工资还不够他扣的社保费,我还要倒交给他们钱吗?这样是否合理?
本人9月27号 正式 办理 离职手续 但在开离职证明时 公司要求我 补交 9 10 2个月的社保费 我想问下 9月份 我都上了27天了 这个费用 也需要我自己补交？ 还有个问题 我从事 油漆返修工种~ 离职证明~ ~~年限 ~~可以作为有毒有害 ~工种退休证明么 ~ 如不可以 ~~法律有效证明~~ 怎么弄 目前我只有 10年到11年的工资
公司未购买社保，员工自然生病住院期间的医疗费用公司已全部支付给本人，但非医疗费用怎么得到补偿？
（非医疗费用指的是住院期间家属护理费，交通费，食宿费，给医生的红包等）
子公司签订合同 公司要求社保必须总公司那边上，子公司不给上合理吗？
本人与北京分公司签订了劳动合同，但公司要求社保必须在总公司（法人和子公司是一个人）所在地（非北京）上，本人不同意要求社保必须在北京上，公司方面不同意在北京上社保，请问公司这种做法合法吗？是否可以要求公司在北京上社保？多谢~~ 签订劳动合同的公司，其名称就是XXXXX公司北京分公司
我是今年6月份进厂的并签订了劳动合同，但公司在10月份才给我买的社保，我于10月24日上班时发病住院，结果医疗保险要到11月份才能报销，那么我10月份的住院医疗费用可以要求公司报销吗？如果可以，报销比例应该是多少？
因结婚而请了15天的婚假，公司不但不付薪，还扣除了公司应缴的社保费，说是我请假了，公司就不会付社保，全部由个人承担，请问这样合理吗？？
公司没签合同，也没给买社保，员工急辞，什么时候拿到工资合理？
我与7月开始在某家公司上班，公司没要求签合同，并且也没给买社保，大概做了半年左右，由于个人原因在某月底急辞，公司老板已批准，但本月20天左右的工资没拿到，当时老板说下个月10左右打于我账号，但并非这样做，我该怎么做才合理？谢谢你们给予好的解决方案！
公司签订合同强制性要求自己交养老和社保，工资却未达到当地最低工资标准，是否合理？
上班大半年，一直未签订合同，最近公司要求交养老和医疗保险，必须签合同和强制性交保险，不交的话正式工转为兼职，没有每天的基本补贴，但是我们的基本工资并未达到当地的最低工资标准，是按小时计算的，请问公司是否合理，我们能怎么办？
我是于2011年10月21日向公司提出辞职，于2011年11月11日结束办理了离职交接手续，结果10、11月份工资一直到12月23日才让领，结果发现11月份工资中多扣了近500元，原因是11月工作不满半月，所以社保中的公司部分也要承担，请问是否合法？另外，本人5月底入职，但公司一直未补交6、7月份社保，请问是否有权要求公司赔偿？ 本
