一个工作压一个月工资，我不想干了，得让我在干一个月才能离职，

一个工作压一个月工资，我不想干了，得让我在干一个月才能离职，要不然就不给我工资

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提问人：ask20160708l6f
提问时间：2016-07-08

律师您好！我有这样一个问题，我在一家网吧上班，工作十七天左右离职，离职后网吧老板就不同意给我工资。因为是小网吧，没有签合同，辞职也是口头的，但是那里上班每小时打指纹，我还录了关于我在他们那里上了十七天班，他们不同意给我工资的录音。纠纷是我辞职时老板答应了说招到另一个人我就可以走了，但是等有人来上班后

ask20160608tgm 已过期 2016-06-08 回复(1)

用人公司工作两个月没有签订任何合同，提出离职公司要求扣一个月工资

用人公司工作两个月没有签订任何合同，提出离职公司要求扣一个月工资，这合理吗？

ask20160609xsi 已关闭 2016-06-09 回复(0)

已经离职工作也交接完了，工资拖了一个月没发工资，还乱扣我工资

已经离职工作也交接完了，工资拖了一个月没发工资，还乱扣我工资，我应该怎么弄

ask201606169v8 已过期 2016-06-16 回复(1)

我在一个厂工作了4年未缴社保，现在想离职请问怎样才能让厂里给

我在一个厂工作了4年未缴社保，现在想离职请问怎样才能让厂里给予补尝？

ask20160615v1e 已过期 2016-06-16 回复(3)

未工作满半年的员工离职，最后一个月工资不发放。

如题，这是公司零时决定的，怕人才流失。所有未满半年的员工离职，最后一个月的工资不发放。那么工作未到半年的员工就不敢离职了。我想请问一下这是不是违法的？还有个情况就是公司不买社保，只是多给员工每月300元。如果我离职公司不给我发钱能否告他？

l8442183 已解决 2016-06-17 回复(2)

在厂里干了十二了，打离职报告了，厂里要求再干一个月才能走，不干完一个月不算自动离职要扣工资

在厂里干了十二了，打离职报告了，厂里要求再干一个月才能走，不干完一个月不算自动离职要扣工资，算矿工除理，请问有这样的规定吗?

ask20160621wsu 已过期 2016-06-21 回复(1)

我们工厂要搬迁，是搬到另一个镇上，比较远，我不想去。厂方要求我必须写辞职报告才能结工资

我们工厂要搬迁，是搬到另一个镇上，比较远，我不想去。厂方要求我必须写辞职报告才能结工资，否则不能拿到最后一个月的工资，我不同意写辞职报告，厂方也没有出具解除合同，请问我能获得赔偿吗？（我是15年7月6日入职，工作至今快一年了）

ask20160625z90 已过期 2016-06-25 回复(2)

我在红蜻蜓鞋业工作了将近俩个月，不想做了要扣一个星期工资合理

我在红蜻蜓鞋业工作了将近俩个月，不想做了要扣一个星期工资合理吗

ask20160628cg0 已过期 2016-06-28 回复(1)

在一单位工作，由于拖欠工资，于去年年底提前一个月递交辞职报告，单位给了离职单以后离开单位

在一单位工作，由于拖欠工资，于去年年底提前一个月递交辞职报告，单位给了离职单以后离开单位。拖欠的五个月工资一月份是发了去年八月份的，余下的四个月工资去劳动仲裁了。现在单位要予违反合约反诉我，赔偿违约金50万。他的依据是我离职书上写了:个人原因要求离职。其实当时我的个人原因是要工资困难不想做了。请问单位

ask201607012wr 已过期 2016-07-01 回复(5)

我合同期满了，不想继续续签，但是工作上的问题我还要再工作一个月才能走

我合同期满了，不想继续续签，但是工作上的问题我还要再工作一个月才能走，因为合同期到了，我可以直接走，不用递交辞职，那么公司会给我发这月工资么？

ask20160706ado 已过期 2016-07-06 回复(6)