公司七月初通知我产假到7月13号到期该回去上班了，但是没人给我看孩子
公司七月初通知我产假到7月13号到期该回去上班了，但是没人给我看孩子，我7月8号跟公司说，公司让我缴纳最后这个月1500多块钱的保险费，产假期间保险公司
本人去年5月17日与公司签了为期1年的劳动合同，按理是今年5月16日合同到期了，但是公司至今尚未通知续签与否，而本人至今还一直为该公司上班。 请问下： 1.像我目前的情况，是否受劳动法保护？ 2.到期后的工作的工资是不是照发？ 3.如果本人主动提出辞职，是否有赔偿金？ 4.提出辞职，是不是可以马上走人，不需要像合同期内
我们单位女职工生孩子，产假到期了，并且表示短期内不会回来上班，与公司协商决定，把保险停了，今天已经办
我们单位女职工生孩子，产假到期了，并且表示短期内不会回来上班，与公司协商决定，把保险停了，今天已经办理完生育津贴申领，能直接做减员吗？
产假期间合同到期，但是等我休完产假后自己又不想回去上班了，这种情况是直接就和公司解除了劳动合同了吗？
产假期间合同到期，但是等我休完产假后自己又不想回去上班了，这种情况是直接就和公司解除了劳动合同了吗？
您好，我孩子现8个月，之前是休产假，产假期过后没联系公司回去上班
您好，我孩子现8个月，之前是休产假，产假期过后没联系公司回去上班，公司也没联系我，就1直没回去至今3个多月了，但公司却给我发最低生活保障，我之前签了5年合同，还有两年到期，但是产假过后公司没让我回去上班却给我发工资，我想问1下这样合法吗？公司会不会起诉我？会有什么后果
刚休完产假3个月，公司让我回去上班，但孩子还在哺乳期放不下，
刚休完产假3个月，公司让我回去上班，但孩子还在哺乳期放不下，想请假公司不批逼我离职怎么办？
我今年3.11产假到期，但是因为没人照看孩子，想再请一个月假期，单位没有批准，我也没有去上班，4
我今年3.11产假到期，但是因为没人照看孩子，想再请一个月假期，单位没有批准，我也没有去上班，4.11单位就视我自动离职处理。单位还扣我奖金没发呢，因为在哺乳期，单位是不是有违法，我应该怎么维护我的权益？
您好 我刚休完产假回公司上班 但是我要辞职带孩子 准备报销生
您好 我刚休完产假回公司上班 但是我要辞职带孩子 准备报销生育险可以吗
你好，我的产假快到期了，公司要求我回去上班，可我宝宝还小，不能回去上
你好，我的产假快到期了，公司要求我回去上班，可我宝宝还小，不能回去上，怎么做才能让公司辞退我
产假到期因为孩子没人看想辞职，生育险已经报下来了但是公司还没
产假到期因为孩子没人看想辞职，生育险已经报下来了但是公司还没发放如果辞职公司还会给吗？如果不给是不是属于公司问题？
我产假已经修完了，但是无人带孩子没办法上班，公司要解除劳动合同
我产假已经修完了，但是无人带孩子没办法上班，公司要解除劳动合同，应该怎么赔偿
