在酒店前台工作岗期间没有任何通知停发工资合法吗，询问后说违规

在酒店前台工作岗期间没有任何通知停发工资合法吗，询问后说违规，没有任何通知和罚款单，这样我要怎么去维权。

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提问人：ask201607079tx
提问时间：2016-07-07

工作期间没有签订用工合同，也没有任何保险，辞职后公司说我诬蔑公司清誉不发工资

工作期间没有签订用工合同，也没有任何保险，辞职后公司说我诬蔑公司清誉不发工资，请问该如何解决

ask20150802318 已过期 2015-08-02 回复(1)

你好，我是一名酒店员工，因上班期间工作繁重与领导冲突离店，还有二十天工资没有发放

你好，我是一名酒店员工，因上班期间工作繁重与领导冲突离店，还有二十天工资没有发放，与单位没有劳动合同，单位说如果现在去上班，按旷工处理一天扣三天，还要罚款100,如果不去工资一分没有，怎么办？谢谢

ask20150823c7i 已过期 2015-08-23 回复(1)

流产假期间造成工作损失是否由本人负责？公司在没有任何通知的情况下扣除本人当月工资是否合法？

事情是这样的，我是公司的一名人事人员，负责社保购买，薪酬核算等等工作。因为其它原因，不小心流产。在流产休假期间，收到一封公司发来的社保造成的损失费用4000多元，因为公司催促我回复，我大致看了下邮件，有几个人的社保是外地的同事负责的，也算到了我这边，所以对该邮件我也做出了回应本人承担1000多元的费用，但是

蛮蛮123 已过期 2015-09-10 回复(3)

员工在工作期间违规操作算工伤吗？员工没有保险，医疗费，工资，

员工在工作期间违规操作算工伤吗？员工没有保险，医疗费，工资，应该怎么算？

ask201509225e7 已过期 2015-09-22 回复(3)

学校这学期没有找我谈话就停掉我的工作，停发我的工资，学校的这种做法合法吗？我该怎么做？

1033588033 已关闭 2015-09-23 回复(0)

学校这学期没有找我谈话就停掉我的工作，停发我的工资，学校的这种做法合法吗？我该怎么做？

1033588033 已过期 2015-09-23 回复(2)

你好，我和个体户工作期间没有任何书面及劳动合同的签约。如今我辞职老板不给工资直接叫走人

你好，我和个体户工作期间没有任何书面及劳动合同的签约。如今我辞职老板不给工资直接叫走人。我该怎么办

ask20150928xmt 已过期 2015-09-28 回复(1)

在一家酒店前台工作四个多月，没有签合同，没有任何书面合同，没买社保