单位逼员工写保证书，保证书内容就是如果犯某种错误就自动离职，

单位逼员工写保证书，保证书内容就是如果犯某种错误就自动离职，这合法吗？

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提问人：ask20160707tml
提问时间：2016-07-07

我家里出事了，单位不准请假，我想自动离职，自动离职后，单位会扣我自动离职时这个月上班的工资吗，我以前交的社保和养保的那些资料单位会给我吗

不知道怎么办123 已关闭 2016-02-24 回复(0)

你好任律师我想咨询关于员工自动离职后，用人单位不给办理离职手续，使本人在下一工作单位无法续接养老保险，请问原单位这样做对吗？本人应该怎样做？

ask20160301ifi 已过期 2016-03-01 回复(1)

你好，催律师，我问下，就是员工上下班出了交通事故，单位提前一个月告知叫出事方自动辞职，过了一个月，单位有这个权利麻？关键是事故还没解决，交警队未签字

ask20160313pzx 已过期 2016-03-13 回复(1)

请问如果我自动离职但原工作单位未给我签订劳动合同的须多久还能提起诉讼？

ask20160326rz8 已关闭 2016-03-26 回复(0)

我单位员工哺乳期间自动提出离职，请问我公司需要办什么手续。谢谢解答

feiya20160705 已过期 2016-05-04 回复(9)

我们单位规定每月八天假，如果员工休完八天后却被要求继续休假，又没有说明离职后如何处理超休的假，因为个人不太愿意欠着，所以想要咨询是否合理！

ask201605156sb 已过期 2016-05-15 回复(6)

你好，我想咨询内容是:如果一个单位在用工时，明知道被用员工有不治之病还要继续用工，长久以后使员工病情加重，用工单位是否给予治疗。

ask20160605ogf 已过期 2016-06-05 回复(3)

旷工三天，用人单位可以视为该员工自动离职，并扣除所有未发工资，这样合理吗

ask20160619dde 已过期 2016-06-19 回复(4)

你好，我单位员工申请离职，但是做财务的，这边没人交接，如果提交离职申请后30天，是否可以正常离职？

ask20160629rq0 已过期 2016-06-30 回复(6)

保证书填写“保证管辖内工作不出现任何问题，否则自动离职，且不追究赔偿”这样的保证书具备法律效益吗？是否可行？

ask20160703uk4 已过期 2016-07-03 回复(4)