厂里招了个几乎没有任何身份证明的员工 （没履历表，没身份证复印件，没签劳动合同） 到宿舍把我们的财物盗窃后，就跑人了，前后不到三个小时。 于是我们跟厂里协商不下，我就报警了，经过警方的调解，厂方口头答应给我逐月补偿共计1000元整。 可过了一个月，厂方并未给我任何补偿，似乎也不愿意给我补偿。 可能是因为财务被盗补偿的事情，厂方前几天因为我做错了一件很小的事情，于是把我辞退了，现在工资还没结。 如今看来补偿款就更难了，而且，辞退员工的经济补偿金可能也没，那如何是好。
公司员工在公司盗窃财物约1500元，被抓获，并送至派出所。问： 1.派出所处拘留15天的处罚，是否过轻？是以什么为依据？ 2.公司如果开除该员工，是否该支付其剩余工资？ 3.公司如果要对其处罚金，可处多少钱？（员工手册中规定盗窃要开除，但未规定罚金）
我们厂保安骂人打人后诬陷该员工及劝架的同事动手打他。厂方处理结果要求干掉一人其他两人小过，我们该怎么
09年11月5日，我和同事一起下班，到保安处，保安找茬说同事衣服没穿好。其实是穿好的。他说了 一翻后我们就走了，刚走出几步，我就跟同事说：“保安这不是没事找事干吗。”结果保安听到了。张口就骂我们，问是谁说的，我说我说的，他就动手打我，同事上来拉开。后厂方处理时他说我们三人打他，厂方要求我们三人中要有一人被
厂里的员工把孩子带到厂里,孩子在厂区里玩耍时受伤责任由谁负责?有没有合同可以规范双方责任的?
厂里的员工把孩子带到厂里,孩子在厂区里玩耍时受伤责任由谁负责?有没有合同可以规范双方责任的?
我朋友在一家美容院上班,店里前几天遭盗窃,该院老板却要我朋友负责任,原因就是我朋友锁好门,因为那个门是坏的,锁不上,所以老板要我朋友负全部责任,而且还扣发了当月工资,请问这种做法合理吗?我朋友该怎么争取自己的利益呢?
我在和厂里正在搞劳动纠纷途中让厂方辞退了，在经济补偿还没拿到之前还算不算厂方员工？急求助~~
我在和厂里正在搞劳动纠纷（厂方把合同一年手改写成两年，厂方一份保险也没买的，去劳动局投诉）途中让厂方辞退了，劳动仲裁判了，厂方不服要上诉到法院，我也接到传单，还没开庭之前我意外受伤花了不少医药费（我一直在等拿到补偿就回家的），请好心人帮帮我，我现怎办~~这种情况我还能算不算厂方员工
厂里的员工把孩子带到厂里,孩子在厂区里玩耍时受伤责任由谁负责?可以和员工签订免责协议吗
我们厂里的员工把孩子带到厂里,孩子在厂区里玩耍时受伤责任由谁负责?这样的情况可不可以先和员工签订免责协议?协议是否有效？
在员工上班时间，我的宿舍被撬开，丢失笔记本电脑一台，身份证和现金1000元，老板是否应该赔偿。 而且工厂内的安全工作无人管理 如果应该赔偿，当赔偿多少，丢失价值5850元
在员工上班时间，我的宿舍被撬开，丢失笔记本电脑一台，身份证和现金1000元，老板有没有责任。 而且工厂内的安全工作无人管理
