我2011年12月9日离职，工资发放到12月9日。请问，公司是否应该交纳12月份的四金？
另外，工资发放是应该按照30天为基数，还是应该按照21.75天为基数？
辞职的当月公司是否应该为员工缴纳保险和公积金？法律具体是怎么规定的？比如我是当月的12日辞职的，公司缴纳的那部分保险和公积金是个人缴纳还是公司去负担？
1、我公司招聘的员工试用期2个月，但是试用期3天内发现员工不适合公司，辞退了他，这3天应该给他发工资吗？ 2、如果在试用期3天内，员工自己提出离职，应该给他发工资吗？ 3、劳动法有具体规定试用期几天内离职不发工资，或者发工资 有这方面的条款吗？？
我是做仓管的，现在我们公司仓库要从青浦区搬迁至松江区，上班太远，如果我不过去上班，是否能向公司提出补偿？（上个月刚转正）。
我是一家修理厂司机因个人急事儿耽搁所以没跟厂里请假。只打了个电话 结果第三天去的时候老板直接开除 并且当月工资全扣！并说厂里有制度被开除的一律没有工资！我想提问我这个工资应该扣吗？
我是陕西省榆林市靖边县一家修理厂《永城汽修》司机，因个人急事儿耽搁所以没跟厂里请假。只厂里打了个电话 结果第三天去的时候老板直接开除 并且当月工资全扣！并说厂里有制度被开除的员工一律没有工资！我想提问我这个工资应该扣吗？
试用期员工因个人大意，使公司损失一千元，员工是否应该倍偿，偌赔偿，应该赔偿多少？
我是公司招进来的会计，开增值税票后，由于领票人没签名，现在税票丢失了，责任在我自己没让别人签名。为办遗失申请，登报花费1000元，公司现在不给报销。请问这1000元是否应该自己承担，或者承担多少为好？
公司报假账目，减少员工的年底绩效工资。请问是否违法，员工应该如何应对？
我公司是一所设计公司，员工除工资外主要收入是年底的绩效工资。绩效工资是由当年完成的产值计算得出，公司今年账目公开称产值只有2千万，但经各技术部门员工初步估计产值最少最少也有3千万。请问这算不算是欺诈？公司员工应该如何解决这个问题，保护自己的权益？请详细说明问题的解决办法及步骤，万分感谢！
公司的员工在上班期间，摩托车在厂里丢失，请问公司是否应该负责，还是由保安负责？
公司的员工在上班期间，摩托车在厂里丢失，请问公司是否应该负责，还是由保安负责？有没有法律条例规定？
我自2006年2月初在盱眙一家私人企业工作，到2012年8月！在此期间公司一直未支付劳动法规定的养老保险等保险，后因对公司所做人事安排不同意，故离职，现在原单位因政府收购要转行，在朋友的话中听说可以申请原公司赔偿，请问可以吗？
我所在的深圳科技园海量存储设备有限公司是日本的日立环球子公司.今年3月份被美国的西部数据收购了.目前听说只有两个公司签字了.中国和美国还没有签字.但是现在的董事总裁全换成美国人了.如果真的被收购了公司是不是应该给员工相应的赔偿？我们公司4000多一线员工为了维权自2011年12月4日起.至今有17天了.公司全然不顾一线
