今年7月份一家客户从我这里买了产品，但是产品又是送给他的分工厂，订单是以分工厂的名义传的，原本是8月底该付款，9月份的时候说分公司经营不善关闭了，因为一开始是总公司联系的，所以找总公司要钱，一开始说总公司一定会负责的，一直拖到现在，然后说不管了，说是2个公司的事。现在不知道该怎么办，2个公司的法人可能不是同一个人。也不知道能不能起诉。
北京的一间货运公司倒闭了，有几万货款不知如何追回？货运公司老板已经在沈阳被拘留,该如何解决？如何才能讨回货款？请尽快回复......
普通公司申请倒闭如何要回拖欠的工资。没有签订合同，但可以证明是公司的员工
普通公司申请倒闭如何要回拖欠的工资。没有签订合同，但可以证明是公司的员工
2009年3个股东成立一个公司，大股东是占51%（30%为技术入股），其他2位股东分别是40%，9%。现在公司因大股东的撤出，而面临倒闭。目前公司的财产比较明朗，部分固定资产，还有一些欠款未收回，最主要的财产是目前开发的软件产品。因为软件产品一直是大股东在做研发，他认为他投入的最多，不想对目前的软件产品做源代码共享
我现在怀孕一个多月，公司马上就要倒闭了，针对我这种特殊情况，公司应该如何补偿我？我现在在所在公司工作3年了，能帮我具体分析一下我该获得哪些权益，公司应该如何补偿我吗？
我已在公司工作1年半，并已怀孕1个多月，近期公司由于效益不好，打算遣散员工，请问如果根据劳动法赔偿的话，是否可以按以下赔偿方法赔偿？首先按工作年限，赔偿我N+1即2个月的工资，其次补偿我10个月的怀孕期限+3个月的产假+6个月的哺乳期=19个月，总计21个月，还有19个月的四金缴纳（折现） 应该说公司不是完全倒闭，有个
我是一个个体经商户,从事电脑维护及配件销售,有营业执照,无税务证,不需要缴税(小店面,就我一个人).向A公司陆陆续续提供电脑维护及配件销售共计7000多元,因A公司要求必须用增值税票来报销,所以我只好找提供给我货物的公司,也就是我的上级供货商,B公司开具增值税票给A公司.而按照B公司的财务制度,这些货物的提货款无法拖欠,所
公司因快倒闭要解散所有合同未期的员工，那么公司要怎么赔偿，赔偿具体如何计算的？
我2002年5月进入该公司至今，公司在2008年1月开始给我签了3年的劳动合同，期间在2010年12月签了第二次合同，此次合同期到2014年1月，现在公司因快倒闭要解散我，那么公司要怎么赔偿我，赔偿具体如何计算的？
