被公司找理由开除了公司不给工资

我在某公司上班因为某些事情需要请假公司不准我假我就旷工一天公司已此事为借口开除我不给我工资我们没有签订劳工合同我该怎么维护自己的合法权益

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提问人：8283474
提问时间：2012-01-03

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我在一家私营企业工作了半年多，因为总经理对我工作不满意，所以开除了我，在开除了我后的几天里接二连三给我打电话询问他们公司业务相关的工作，后来我出门不带手机，所以没有再接他的电话，开除我的时候说让我于下月领取本月工资，到了工资发放日我要工资的时候，因为我不在公司所在地了，于是总经理通过邮箱通知我下面内

sara 已解决 2009-03-14 回复(3)

公司没有理由开除员工并要扣员工工资

因没有书面的取消订单，只口头上说取消，造成订单的货客人不要变成了库存，因此公司要扣我的工资（订单的全款），请问公司这样做对吗，谢谢，急

蔡小姐2011 已过期 2011-03-17 回复(1)

在公司工作3年半，公司无理由开除我，我得到的补偿是工资的4倍，具体这个工资包含什么？

在公司工作3年半，公司无理由开除我，我得到的补偿是工资的4倍，具体这个工资包含什么？？？我的工资分为基本工资，绩效工资，提成公司没有出文件辞退我，只是我的直接领导人口头跟我说公司让我离开，公司的提成是直接给现金，没有证据怎么申请劳动仲裁？？？合同里面签订的内容只包括基本工资

xiaolin_0369 已过期 2011-05-26 回复(8)

刚开公司招人培训然后找理由开除不给发工资

事情是这样的白山刚开了个娱乐会所招人要培训.他说的是培训期间工资半价【工资是1500一个月】然后就是上午培训下午去上公司工地去干活【相当于农民工】干了约20多天因考核原因给开除了，【一共招了50多人。他实际就要17.到20个人】我们要我们干活这期间的工资不给，没有签合同我想问下这工资可以要回吗，我们能证明我们

1278868884 已解决 2011-12-21 回复(1)

被工作6年的公司找理由开除，扣发工资且未得到任何补助，该怎么办？

我在一公司工作了6年多，后来公司以“顶撞上司”为理由将我开除了，还扣发了我2个月工资，也没有任何补助。请问这种情况我该如何维护我的权益？（此事发生在2011年4月份，已经8个多月了，我现在去处理是否还可以？）非常感谢！

nvf7277 已过期 2011-12-28 回复(1)

公司无理由的随便开除员工！

我来现在的这个公司不到半年，虽然公司没有跟我签订劳动合同，但是在我工作满一个月的时候已经同意了我的转正申请，意思就是我已经是公司的正式员工了，可是现在公司突然让我离职，之前也有几个同事公司也是这样之前都没有打招呼直接就叫人家走人了！我们需要跟公司讨什么样的说法呢？

WMS4579 已过期 2011-12-30 回复(2)

在两天之内公司告诉我们要辞退我们，他们的理由是公司破产了，现在他们说的赔偿金是一年工龄的是一月工资，

当时签的是有固定期限的9年劳动合同，在两天之内公司告诉我们要辞退我们，他们的理由是公司破产了，现在他们说的赔偿金是一年工龄的是一月工资，不知道这样的安排是合法的么？如果不合法那么正确的补偿应该是怎样的？（我们现在每月的工资是3000）我干了快一年了希望大家帮帮忙..

Rrw8453 已过期 2011-12-31 回复(1)

钢铁公司开除工人扣除全部工资

律师你好，我是霸州新利钢铁公司的员工，12月28日下午由于几位员工【包括我】工作上的疏忽造成生产事故，延误了生产秩序。公司下发的通告说事故原因是由于我的严重违规操作造成的，明显与事实不符，大家都有目共睹。就此公司扣除了我一个月工资并开除了厂籍，请问我该怎样维护自己的合法权益？

cl123 已过期 2011-12-31 回复(1)

公司因加班我没去开除我还不发工资

我在公司上了26天班圣诞节一过他就把我开除了还不发提成给我我应该怎么处理....开除的理由是加班的时候没去正常上班从来没迟到过！！！！！

nLj7821 已过期 2012-01-02 回复(1)

员工与员工发生纠纷牵涉到高层干部公司可以冻结工资并且开除罚款吗

员工在上班期间违反厂规被罚款，员工不服去说理，被另外一员工（老总驾驶员）辱骂，就打了驾驶员一巴掌，也被驾驶员摔在地上，后来就报警，也顺便告诉了自己家属，后来家属来了让驾驶员带其去看病，驾驶员不肯，就吵了起来，期间还动手了，公司总经理也挨了2拳，（当时家属不知道是公司总经理，以为是劝软架的）。幸好大家

840769253 已过期 2012-01-02 回复(1)