我是2000年7月到2009年12月一直在同一家公司上班，（2000年至2007年间每年签一次1年期
我是2000年7月到2009年12月一直在同一家公司上班，（2000年至2007年间每年签一次1年期的合同，08年后签2年期的合同）现在要跟我们终止合同，原因是再续签下去，就是无固定期劳动合同了，所以不在签订，他说按新劳动法规定，只赔偿我们2008年到2009年这两年的经济补偿金，2000年到2007年这几年没有经济补偿金，是不是这样规定的?
另外公司为了逃避补偿，少补偿，给一部份员工补偿1万元（工作年限也是9年多，接近10年），作为买断合同的钱，明继续回来上班，那1万元分12个月给，这样是否违法？
我是07年7月27来公司上班的10月份转正的一直没签合同到08年1月1号才签 但是只有员工签字 公司
我是07年7月27来公司上班的10月份转正的一直没签合同到08年1月1号才签 但是只有员工签字 公司一直没签 一直拖到09年但日期还是08年1月1日 而且公司一直没有给过工资单 只是最近才给过工资单单是只是让我们签字签完字后就收上去了 这样算算违法 他们现在想逼我自己辞职走人 也不辞退我 我要告他们要怎么来做
我是07年7月27来公司上班的10月份转正的一直没签合同到08年1月1号才签 但是只有员工签字 公司
我是07年7月27来公司上班的10月份转正的一直没签合同到08年1月1号才签 但是只有员工签字 公司一直没签 一直拖到09年一月一日但日期还是08年1月1日 这样是不是违法的 而其他们一直在逼我自己辞职走人奖金少发了好多就是想逼我走不想因为辞退我补发我的补偿工资 我可以得到什么样的因有的利益
我一直在国有企业上班，缴纳养老保险如果公司辞退本人，那么我能得到我以前缴纳的养老保险吗
同时能得到一定的经济补偿吗？这说明下，本人没有在国有企业做上一年，最多就是半年多。 说下的是本人没有签劳动合同。在这样的情况下，能得到那方面的补偿？ 公司辞退员工不是说员工做了什么对公司不利的事情，才辞退的。
我是2009年9月10号到公司上班，试用一个月之后说好签合同，成为正式员工和买社保。但是后来公司人员都总是不在公司要么回来几天就走，拖着没签合同直到，现在2010年2月双方选择公司间接性的辞掉了，请问我能要回一些补偿么？
我上班八个月公司一直未给我买保险，我现在生病住院费能找公司报？
你好，我在一个公司上班八个月了，今年七月份我住院我才得知单位没有帮我买保险，我现在不知我的住院费能不能找公司报？报得了吗？如果补交这八个月的能不能报呢？如果报不了我采取什么样的方法来维护我的合法权益？谢谢！急。。。
同一公司只能约定一次试用期,就是说第一次进公司做了一年后辞职，一段时候后又进同一家公司，第二次筌劳动合同不用约定试用期吗?
我在一公司上班3个月10几天，一直没签合同，当时约定试用期3个月，现在无故被辞，可以要求哪些赔偿，谢
我在一公司上班3个月10几天，一直没签合同，当时约定试用期3个月，现在无故被辞，可以要求哪些赔偿，谢谢
我在一公司上班3个月10几天，一直没签合同，当时约定试用期3个月，现在无故被辞，可以要求哪些赔偿，谢
我在一公司上班3个月10几天，一直没签合同，当时约定试用期3个月，现在无故被辞，可以要求哪些赔偿，谢谢
10年2月我到这个公司上班至今，公司一直未与我签订劳动合同，现被公司辞退，我应得到哪些补偿？
10年2月我到这个公司上班至今，公司一直未与我签订劳动合同，现被公司辞退，我应得到哪些补偿？ 注意今天被公司辞退
