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企业劳动合同工(非正式职工)工作中受伤能认定工伤吗?

我是发耳电厂一名合同工,期间从11年8月底签订1年合同,在工作期间(11年11月29)上班操作不当,右手无名指离断,现受伤手指并未完全康复,还在休养中,厂里通知我回去上班是否合理?并且我现在能认定工伤吗?

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提问人:TFh6026
提问时间:2012-01-03
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我是一名民工,在一家保安公司当保安 ,未签定与劳动有关的任何合同,每月工资 800元。不是按月发放。现在为一家超市当保安,在工作时间搬动货物时不慎砸伤头部,缝了4针,我该怎样做才能维护我的合法权益?我如何才能申请工伤鉴定?

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