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没签合同,工厂倒闭后,老板拒绝发半年的奖金

2011年4月份我网上看到一家私人工厂招聘,工资面议,然后我根据网站上留的电话打了过去,联系好后在老板家里商谈工资待遇,当时和老板的儿子谈的,他们开出月薪3000,年终奖金5000-10000的待遇,我不是太满意,因为上班路上坐车来回要就要3小时,我就补充了下要求,外加500元生活补助和养老保险,工作时间一天8小时,每周休息一天。他们说先商量下,要先看我技术水平怎么样在做决定。然后就先试用了一周时间。一周后老板找我谈,说满足我月薪3500的要求,但是养老保险也算在内,不出大的生产事故的话年终奖金5000,如果发生生产事故造成损失,就从5000元奖金当中扣除,工作时间一天8小时,一周休息一天,主要负责编程和机床调整,没事的时候帮忙打打孔做点轻松活。相处的一周当时觉得老板人对我还不错,就勉强答应了。干了一个月,经过我反复调试和加工工艺不段改进,日产量提高了一倍。后来又拿到了新产品,人手不够,而且现有的工人做不了,都让我来做,开两台机器,每天累的要死,手掌心都磨的全部是老茧,老板说现在刚开始办厂的,辛苦下,过段时间请到了工人,就好点了。我很体谅老板,也没计较这些,一般像这样的劳动强度给我开5000以上的月薪我都不会干的(正常机械厂的师傅开一台机器8小时就是110-130),就这样熬到了10月份,新工人也一直没招到。突然9月份的某一天老板说工厂要倒闭了,把最后一批货加工处理掉就把设备卖了关门了,9月19号,我的工作正式结束。到了9月底,老板打电话让我去拿工资,除了基本工资外,老板只多给了100块钱,我问奖金的那部分怎么不发的,他回答说:本来我们定的基本工资就是3000,奖金5000-10000,现在效益这么差,不可能给你多发奖金的,而且每个月都是给你发的3500的工资,等于说把奖金的那部分每个月都发给你了,现在这个月还多给了你100(PS:我给他连续加了半个月的班和我因为路途远上班迟到加上这100元也差不多抵消),算是对你不错了。我说:当时不是定好3500的基本工资,不出生产事故年终有5000的奖金的么,现在干了半年应该可以拿到一半的奖金啊,而且工厂倒闭也不是我的过错。他说:现在不是没干到过年么,再说你当时和我儿子谈的工资,你要是要的话,就找我儿子。我当时看他年纪大了,怕在争论下去,在出什么毛病出来,就问他儿子什么时候回来,我找他商量下。他说不知道,我没办法只好先离开了。回去后,我就打电话给他儿媳,他儿媳说当时我和谈工资的时候是有这份奖金的,让我等一个月,她和他公公在协调下。我苦等了一个月后打电话过去居然停机了,我于是又打老板电话,问他们协调的怎么样了,他说不知道儿媳找他协调的这个事情。我问他儿子到底什么时候回来,他说到元旦。我就又等到了元旦,打电话过去,他说他儿子没回来,我就和他要他儿子手机号码。打过去后是他儿媳接的电话,她说:我问我公公了,每个月已经发给你3500的工资了,奖金是根据当年的效益来发的,现在效益这么差,怎么可能发奖金呢,而且厂也关闭了。我和她争论了好久,我认为这个奖金是我应该拿的,因为当时试用一周后,老板和我谈,约定的是:每个月3500的基本工资(养老保险算在内),不出大的生产事故的情况下,年终奖金5000(如果造成生产事故,损失从我5000的奖金内扣除)。现在干了半年,工厂就倒闭了,但是在我工作期间,负责的生产没有事故发生。而老板一家人都不承认当时的约定,拒绝发给我奖金,多次沟通无效。想咨询下我现在该怎么办,如果到劳动局控诉,想问下需要哪些东西,还有就是劳动局是否有收费,有哪些费用。 在此感谢110网站的工作人员百忙中,阅读我这么常长的问题,希望您可以认真详细的解答下我的问题,也不枉我辛苦写半天,我会给您好评的。祝您元旦快乐,身体健康,事业蒸蒸日上,在新的一年里心想事成,万事如意。

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提问人:mikehoverliu
提问时间:2012-01-02
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