没签合同，工厂倒闭后，老板拒绝发半年的奖金 2011年4月份我网上看到一家私人工厂招聘，工资面议，然后我根据网站上留的电话打了过去，联系好后在老板家里商谈工资待遇，当时和老板的儿子谈的，他们开出月薪3000，年终奖金5000-10000的待遇，我不是太满意，因为上班路上坐车来回要就要3小时，我就补充了下要求，外加500元生活补助和养老保险，工作时间一天8小时，每周休息一天。他们说先商量下，要先看我技术水平怎么样在做决定。然后就先试用了一周时间。一周后老板找我谈，说满足我月薪3500的要求，但是养老保险也算在内，不出大的生产事故的话年终奖金5000，如果发生生产事故造成损失，就从5000元奖金当中扣除，工作时间一天8小时，一周休息一天，主要负责编程和机床调整，没事的时候帮忙打打孔做点轻松活。相处的一周当时觉得老板人对我还不错，就勉强答应了。干了一个月，经过我反复调试和加工工艺不段改进，日产量提高了一倍。后来又拿到了新产品，人手不够，而且现有的工人做不了，都让我来做，开两台机器，每天累的要死，手掌心都磨的全部是老茧，老板说现在刚开始办厂的，辛苦下，过段时间请到了工人，就好点了。我很体谅老板，也没计较这些，一般像这样的劳动强度给我开5000以上的月薪我都不会干的（正常机械厂的师傅开一台机器8小时就是110-130），就这样熬到了10月份，新工人也一直没招到。突然9月份的某一天老板说工厂要倒闭了，把最后一批货加工处理掉就把设备卖了关门了，9月19号，我的工作正式结束。到了9月底，老板打电话让我去拿工资，除了基本工资外，老板只多给了100块钱，我问奖金的那部分怎么不发的，他回答说：本来我们定的基本工资就是3000，奖金5000-10000，现在效益这么差，不可能给你多发奖金的，而且每个月都是给你发的3500的工资，等于说把奖金的那部分每个月都发给你了，现在这个月还多给了你100（PS：我给他连续加了半个月的班和我因为路途远上班迟到加上这100元也差不多抵消），算是对你不错了。我说：当时不是定好3500的基本工资，不出生产事故年终有5000的奖金的么，现在干了半年应该可以拿到一半的奖金啊，而且工厂倒闭也不是我的过错。他说：现在不是没干到过年么，再说你当时和我儿子谈的工资，你要是要的话，就找我儿子。我当时看他年纪大了，怕在争论下去，在出什么毛病出来，就问他儿子什么时候回来，我找他商量下。他说不知道，我没办法只好先离开了。回去后，我就打电话给他儿媳，他儿媳说当时我和谈工资的时候是有这份奖金的，让我等一个月，她和他公公在协调下。我苦等了一个月后打电话过去居然停机了，我于是又打老板电话，问他们协调的怎么样了，他说不知道儿媳找他协调的这个事情。我问他儿子到底什么时候回来，他说到元旦。我就又等到了元旦，打电话过去，他说他儿子没回来，我就和他要他儿子手机号码。打过去后是他儿媳接的电话，她说：我问我公公了，每个月已经发给你3500的工资了，奖金是根据当年的效益来发的，现在效益这么差，怎么可能发奖金呢，而且厂也关闭了。我和她争论了好久，我认为这个奖金是我应该拿的，因为当时试用一周后，老板和我谈，约定的是：每个月3500的基本工资（养老保险算在内），不出大的生产事故的情况下，年终奖金5000（如果造成生产事故，损失从我5000的奖金内扣除）。现在干了半年，工厂就倒闭了，但是在我工作期间，负责的生产没有事故发生。而老板一家人都不承认当时的约定，拒绝发给我奖金，多次沟通无效。想咨询下我现在该怎么办，如果到劳动局控诉，想问下需要哪些东西，还有就是劳动局是否有收费，有哪些费用。
    
   在此感谢110网站的工作人员百忙中，阅读我这么常长的问题，希望您可以认真详细的解答下我的问题，也不枉我辛苦写半天，我会给您好评的。祝您元旦快乐，身体健康，事业蒸蒸日上，在新的一年里心想事成，万事如意。