相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

工作未满一个月,员工提出辞职,工资应该怎样计算

工作未满一个月,员工提出辞职,工资应该怎样计算

问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:ask201607040k4
提问时间:2016-07-04
相关咨询

公司规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开,否则将扣一个月的工资,请问这样合法么

我们公司是国有控股企业,公司最新规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开,不满一个月要交违约金,是一个月的工资,请问这样合法么

111122223333444 已过期 2013-05-09 回复(8)

你好,主动提出辞职,工资应该怎样计算

你好,主动提出辞职,工资应该怎样计算

ask20151107r4f 已过期 2015-11-07 回复(2)

从工作了7年的工厂辞职, 公厂是否应该补偿员工每年一个月的工资

从工作了7年的工厂辞职, 公厂是否应该补偿员工每年一个月的工资, 即7个月的工资?

ask201512069iu 已关闭 2015-12-06 回复(0)

劳务法,员工没有提前一个月辞职,工资应该怎么算呢

劳务法,员工没有提前一个月辞职,工资应该怎么算呢

ask20160215lgd 已关闭 2016-02-15 回复(0)

我在一个饭店工作,元旦前就不想工作了,提出辞职,她说等他找到员工在让我走

我在一个饭店工作,元旦前就不想工作了,提出辞职,她说等他找到员工在让我走,这合理吗?

ask20160222v83 已过期 2016-02-22 回复(4)

我在营口服装厂工作因工厂长时间拖欠工资我提出辞职并提前一个月告知老板

我在营口服装厂工作因工厂长时间拖欠工资我提出辞职并提前一个月告知老板,我2月份离职,工厂还欠我12月份个1月份的工资没开,我曾多次找老板要工资钱他以多种理由不给我开资。现在都4月份了还是不给工资。我去劳动监察诉说情况,劳动局工作人员说得8个月才能解决。我就不懂了我们农民工维权这么难吗?求各位律师帮我解答。

ask20160408y2g 已过期 2016-04-08 回复(3)

试用期没满一个月辞职。工作26天。提出辞职。会发工资吗。但入职什么合同都没签

试用期没满一个月辞职。工作26天。提出辞职。会发工资吗。但入职什么合同都没签。

ask20160422lg1 已过期 2016-04-22 回复(8)

我是应届毕业生,来到这个公司工作一个月,26号我提出要辞职,老板挽留还要加我工资我没同意

我是应届毕业生,来到这个公司工作一个月,26号我提出要辞职,老板挽留还要加我工资我没同意,然后老板就说你走可以,工资我不会给你,然后他说等找到人接替我的职位再让我走,但是他并没有很急的招人,我现在想拿到工资再走,也不知道怎么办

ask20160629leg 已过期 2016-06-29 回复(2)

公司在7月1日突然提出让我辞职,并表示在一周内完成工作交接,给予一个月工资赔偿

公司在7月1日突然提出让我辞职,并表示在一周内完成工作交接,给予一个月工资赔偿,并要求我写辞职申请,不下发解聘通知书表示我自动离职,这个应该赔偿我多少?我马上入职快三年了。

ask2016070250b 已过期 2016-07-02 回复(1)

我在一个私人服装厂工作,没有签劳动合同现在是第四个月了,由于工资太低我向老板提出了辞职

我在一个私人服装厂工作,没有签劳动合同现在是第四个月了,由于工资太低我向老板提出了辞职,可是老板老板却说想辞职要提前一个月打报告,做满一个月才可以离职工资按照上个月工资标准支付,如果想立即离职工资就按照常州市最低工资支付,请问老板这样做合理吗

ask201607026cm 已过期 2016-07-02 回复(4)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2474 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏