我在2008.1-2011.12在公司服务三年，在这三年期间经常加班，但单位一直没有支付加班工资，我问他要加班工资，公司只肯按当地最底工资支付我的加班工资，合同上有一条乙方应遵照执行甲方制定的员工手册如有立功表扬或违反等行为，一切按甲方员工手册上的有关规定执行（员工手册上有一条：员工加班必须由部门事先申请，经部门经理或总经理批准后方可加班，否则不计加班工资。加班工资按当地最底工资标准为基数来计算），我想问一下，公司做法合法吗？
节假日加班时的加班工资的计算问题，说是按300%发放的，但是什么的300%？所谓的三倍工资中的基数是如何规定的？
因生产工作需要，安排职工在公休或法定节假日加班，计发加班工资的工资基数如何确定？对此，国家或四川省有何具体规定，若有，请告知其相关规定的文件名称及文号。
口头约定工资1500元，但劳动合同上工资为固定+绩效，每月上30天班，在没有法定节假日哪个月工资为1730元，不知道加班费应该是多少？230元加班费对吗？ 劳动合同上工作时间为标准工时制
我与公司签定的工资为1472每月（计时工资），实际发放工资为4500每月（工资为工资卡，且按这个基数上税）。每天工作9小时。上班8个月来。实际休息28天。现公司与我解除合同关系。请问我的加班工资怎么算？计算基数按哪个了？能拿多少钱？
我与公司签定的工资为1472每月（计时工资），实际发放工资为4500每月（工资为工资卡，且按这个基数上税）。每天工作9小时。上班8个月来。实际休息28天。现公司与我解除合同关系。请问我的加班工资怎么算？计算基数按哪个了？能拿多少钱？
我是江苏无锡的，我的合同工资是三千元，工资表上我的基本工资是1500元，绩效工资、岗位津贴等加起来是1500元。现在加班工资我们单位是按照基本工资1500元来计算，这样计算正确吗？
本人属工程建筑行业，属事业性单位职工！ 加班工资调整之前=（项目部系数*岗位系数*工资基数）/174*(加班时*倍率)=(1.29*4.1*470)/174*(32*2)=914.33; 加班工资调整之后=（岗位系数*工资基数*70%）/174*(加班时*倍率)=(4.1*470*0.7)/174*(32*2)=496.15; 注明：1、岗位工资=（项目部系数*岗位系数*工资基数） 2、
陆律师您好!想请问下加班工资的计数基数是如何计数的?我的每月工资所得包括 :基本工资+岗位工资+浮动工资+工龄工资+电话补助+其他补助,请问我的加班费应该以那些数来计算?
