返聘退休人员，未签订任何聘用协议，需要赔偿吗，如何赔偿？谢谢

你好，请问返聘退休人员，未与其签订任何劳动合同或协议，现在其本人要求赔偿，我们需要赔偿吗？应该如何赔偿？谢谢！

问题状态：已过期回复 (11)
提问人：13811456287
提问时间：2016-07-04

我是在退休前两年在一家公司打的工，等到正式退休后干了5年时间。相当于在这家公司干了7年了，但其间并未签订任何合同或者雇佣协议，近期我提出离职后就没有上班了，但公司却因未做交接未理由不支付我之前的工资，想请问我该怎么办？

linda20008 已过期 2012-02-08 回复(1)

作为用人单位，返聘退休人员，是不是需要签订劳务合同，在劳务合同中约定工作时间、工资、福利、加班费？那是否还需要为他们缴纳五险一金？苏州是否有关于退休和病退的法律法规，请提供一下，谢谢在制作劳务合同返聘协议时需要注意什么？除不需要为退休人员提供五险一金之外，和劳动合同有什么区别？

081502136 已解决 2012-12-17 回复(9)

对于已达到退休年龄的员工，其个人社保缴费年限没有达到15年，公司与其签订返聘协议，公司是否存在继续为其缴纳社会保险的义务？有没有法律依据参考？谢谢

sanhong 已过期 2013-09-12 回复(5)

ydlcrsc@163.com 已过期 2014-01-03 回复(8)

兰爱海已过期 2014-04-22 回复(1)

出版社事业单位，当时解决户口编制内，现一年工作，因个人身体出现正装不适宜工作，且有极大精神压力，现提出辞职。当时入职单独签了一纸协议，规定工作5年，一年2万。请问是否需要赔偿，如何解决才能免除违约金。

sunGDx5 已过期 2014-06-09 回复(8)

退休老年人再次工作要和现在公司签订合同么？公司用给此人缴纳各种保险么？如果工作中有受伤的话算工伤么？

hhhwei94 已关闭 2015-10-22 回复(0)

前期公司的退休人员未签订返聘协议，已经过了退休年龄，且已经在退休年龄基础上又工作几年了（一直为签订返聘协议，只有劳动合同），现怎么处理退休人员退休问题（退休人员不愿意退休，且又不愿意签订返聘协议），处理中有哪些风险，是否要赔偿？

yjphr 已过期 2016-01-06 回复(1)

ask20160620srt 已过期 2016-06-20 回复(8)

没有享受退休待遇但达到法定退休年龄的人员，公司辞退需要赔偿经济补偿吗

ask2016062142f 已过期 2016-06-21 回复(1)