合同到期单位不续签，也不提前通知，单位要陪钱吗？单位要不要通

合同到期单位不续签，也不提前通知，单位要陪钱吗？单位要不要通知办理离职手续？

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：ask20160704zqa
提问时间：2016-07-04

您好！我单位有一个员工的合同准备到期，但是我单位不想跟他续签那么需要提前一个通知不？如果合同期满了是由员工提出不续签那要不要补经济补偿金

转角遇上熊已过期 2011-10-14 回复(1)

我是与“安展劳务派遣”（合同甲方）签订的四年用工合同，实际用工单位是“西城区流动人口管理办公室”（用工单位）。合同到期前10天用工单位口头通知我不再续签。刚刚合同甲方电话通知我，同意补偿我4个月工资+1个个月代通知金。但是用工单位本月无法给我补偿，下月才能给我补偿5个月工资。要求我先与合同甲方解除合同

英俊老生已解决 2011-11-23 回复(1)

合同到期公司不续签要不要提前一个月通知，如没通知是否违法？

我的合同是2011.5.3-2014.5.3到期但是公司等到2014.4.28才通知我不给我续签合同，没有提前一个月通知我。象这种情况公司是不是要补偿我N+1的工资。

18988757182 已过期 2014-04-28 回复(4)

合同期满单位不续签，未提前30天通知，要不要支付代通知金，急盼复。

合同期满单位不续签，未提前30天通知，要不要支付一个月的代通知金？

yinzi80 已过期 2014-07-09 回复(4)

合同到期了，由于员工表现不佳，单位不想与员工续签劳动合同，但未提前做书面通知，是否需要给予经济补偿

本月20日该员工合同到期，月初的时候口头通知过说不再续签，该员工就从10日到20日请假休息，20日之后通知该员工过来签字（合同到期的书面通知），但该员工一直不签字。请问这种情况还需要对他进行经济补偿吗？现在采取了书面通知的形式，但该员工拒签，也不来上班，还要求公司给予经济补偿，这种情况如何处理比较妥当。

柠檬阳光已过期 2014-11-24 回复(3)

我自2008年四月十九号到2015年四月十九号合同到期了，单位没有提前三十天通知我不给续签合同了

我自2008年四月十九号到2015年四月十九号合同到期了，单位没有提前三十天通知我不给续签合同了，我又在原单位工作了两个月单位通知我不给续签合同了。这种行为违法吗？应该怎么赔偿

ask20150612f3e 已过期 2015-06-12 回复(1)

合同十月份到期，如果不续签要不要提前通知或是写申请？

你好我是做快递的，在州上的县级站点，因为合同只是签了一年的，十月份合同就到期了，我不打算继续做了。所以合同到期可否直接退保证金或者要提前通知州分拨中心的呢？

李洪翠已关闭 2015-08-12 回复(0)

你好，我合同到期公司不续签但没提前通知要不要赔偿

ask20151230f4a 已过期 2015-12-30 回复(4)

我在单位工作3年了，现在合同到期了，我不想续签，也没有提前一个月通知单位

我在单位工作3年了，现在合同到期了，我不想续签，也没有提前一个月通知单位，这样的情况可以拿补偿金么

ask201604262c7 已关闭 2016-04-26 回复(0)

我在单位工作3年了，现在合同到期了，我不想续签，也没有提前一个月通知单位

我在单位工作3年了，现在合同到期了，我不想续签，也没有提前一个月通知单位，这样的情况可以拿补偿金么

ask201604262c7 已过期 2016-04-26 回复(2)