公司要解雇我们，不给全补偿金，还要求我们写辞职报告。真诚咨询希望的到您的帮助
我和同事被公司在2011—12-31早上提出解除，还要我们当日立即解除劳动合同。当时公司要求我们填一份辞职申请，后来我们要求补偿金，他们说如果要补偿金的话就不给我们写辞职证明，最后我们谈了几次，答应给我们半个月工资的补偿，但是公司没有提前30天书面通知我们，应该还给我们经济补偿金的，他们说不给，要是那样的话就要在我们的辞职证明中说“不能胜任工作，考核不及格”之类的，还说以后我们找到新的工作就不给我们转五险一金，档案什么的要我们15天之类立马转走。我们因为黑怕以后公司为难我们，就答应写了辞职报告，公司还是说只给半个月工资（1333￥）赔偿，然后辞职证明中给我们写是“自愿离职”。当时12月31号，第二天元旦放三天回来之后就是1月四号了，这样的话我们在公司刚好满6个月了，如果赔偿的话应该是给一个月工资，还应该有经济补偿。总共得5454￥。但是我和同事已经在他们的劝说下写了离职申请，只是当时领导已经下班没有签字，我们的手续算是没有办成。可是现在我觉得自己应该向公司提出合理赔偿。现在还能来的急吗。公司这样做我到底是为自己以后到工作找他们办理转接手续考虑，还是该提出诉讼。请您帮我解答，不胜感激！！
以病假期间不给工资为由辞职，并要求公司给予欠的加班费和补偿金可以么？
本人2007年6月-2011年6月一直在XX销售公司工作（合同期要到2012年7月）由于2011年6月份生病在家休息不能上班，申请了两周的病假（有医院的病历和病假条），但公司在病假期间并未发放工资，请问如果我以病假期间公司不给予工资为由申请辞职，我可以拿到病假该月的工资么？再者我主动辞职还能拿到经济补偿金么？而且我们公司
我公司一名保安平时工作经常无故旷工，迟到，后来因别公司的工资比较高突然在合同期内离职也没告诉公司就不上班了，到其他公司去了给我们公司带来了很大的不便，我们当时签了一个简单的合同，上面写明要求保安缴纳1000元的押金，和一年的用工协议，请问我们需要付给他当月的工资吗，和押金
本人在苏宁电器卖美的冰箱，转正2个月了，因为我身体一直不好，经常去看病，有时候上班就晚到一会，前天去看病，没有请假两天没去上班，今天公司说要我打辞职报告，我该怎么办？
工作半年多，公司一直没有和我们签订合同和购买社保等！现在想不做了，公司说有提起一月打辞职报告，不然不
工作半年多，公司一直没有和我们签订合同和购买社保等！现在想不做了，公司说有提起一月打辞职报告，不然不发工资！合理吗？
工作半年多，公司一直没有和我们签订合同和购买社保等！现在想不做了，公司说有提起一月打辞职报告，不然不
工作半年多，公司一直没有和我们签订合同和购买社保等！现在想不做了，公司说有提起一月打辞职报告，不然不发工资！合理吗？
我们公司员工辞职都是通过正常辞职手续的，打了辞职报告的，可是领导不批，还要当面撕毁辞职报告。
我们公司员工辞职都是通过正常辞职手续的，打了辞职报告的，可是领导不批，还要当面撕毁辞职报告。感觉就是卖身在这里，走不了。我们怎么办。
你好，我是公司的一名收款员，在11月12日收款后核对时，发现短少现金两万元，第二天公司在查询无果的情况下报警，到现在已经五天了，警方没有查到任何线索，现在公司要求我们自己赔这笔钱，说事等警方查出结果就退还我们，要是查不出，我们就自己承担，请问有法律依据，啊？
我因和某公司领导吵架，那领导拿不上班要挟我们老板，老板就把我解雇了，我可不可以要求赔偿我一个月的工资
我因和某公司领导吵架，那领导拿不上班要挟我们老板，老板就把我解雇了，我可不可以要求赔偿我一个月的工资？
我在一家台资公司工作了13年，也签订了无固定期限合同，现在我自己辞职是否可以要求公司在经济上补偿
我在98年的时候进如现在的公司，如今有13年半时间，有签订无固定期限合同，现在要辞职（书面，提前一个月），公司应该给我多少经济补偿
公司没有签劳动合同，现在无故辞退我，逼着我写辞职报告，我写的理由是“被辞退”。请问现在可以怎么要求补
工作快满一年了，现在公司无故辞退我，让我两天之内交接完走人，并逼着我写了辞职书，不然财务不给算工资。我当时没想那么多，就写了，但是辞职理由就写了三个字“被辞退”。这样的话，是不是还是可以得到补偿的？？还有公司一直未签订劳工合同，不买保险。请问，我这样的情况还可以申请劳动仲裁吗？？会得到什么补偿？谢谢
