本人在公司做采购，把报销的收据丢的，在公司预支的账款，有本人自己承担补进公司的预支账款里，公司的账就平了，事后公司的老总自己把我丢的单据在公司报销了，钱自己独吞了，财务都是自己的亲戚，我该如何处理？
甲为一汽车租赁公司，乙在三个月以前从甲处租赁了一辆桑塔纳轿车，乙把这辆车抵押给了丙并从丙处拿到现金一万元，现经甲多处打听，终于找到乙，并将其送往当地派出所。但派出所当天晚上就把乙放了，说不归派出所管，叫到法院去起诉。请法律专家给我解答一下，甲应该怎样追回自己的车辆和租赁费，乙是什么违法行为，丙是否应
快过年了，我想在小公司或者私营公司上班。一般都是个体经营，在上班不到半年的但是超过一个月的情况下，要是有不给工资或者拖延工资的情况怎么办。
我2011年8月1日就职于一家国企研究院的直属部所（私人承包）S所，该所没有人事自主权，员工都是与研究院签订合同，当初来时说好1—3个月转正签合同，现在已是11月中旬，我多次主张但S所负责人一直推脱，以我不胜任岗位为由“继续观察”，而且社保公积金一直没有交，我准备辞职，现有证据如S所负责人签字的工资表，考勤机记
在一家今年刚注册的小公司上班，现公司出现财务亏损，已有几个月拿不到工资，此种情况，有何种途径能拿回属于自己的那份工资？现有的法律能否解决这种问题？
我们现在这公司有一千多员工，由于最近公司效益不好，八月份的工资到目前为止还没有发放（部分员工已经发放）。九月十月工资都没有发放。公司给员工承诺也是今天拖明天的，所以公司一点诚信都没有了，只能通过法律途径。目前还在这公司上班，请问需要怎么的解决办法。
我在公司工作半年，于9月1日转正式员工，现公司以对我表现失望为由要辞退我，没有书面通知我，只是给我发了一个短信，要我写辞职报告，我该如何保护自己的权益？如果我辞职了，我能否得到赔偿？
公司是IT行业，规模不大。今年6月份之前一直在上海工作，后来公司搬到深圳，工作地点也变更到深圳了，但公司注册仍然是上海的。现在公司以亏损为由单方降薪30%，并未征得我们的同意。但签订合同时所有人员统一是3000元，实际发放工资均超过3000，有的上万。降薪是按实际发放工资为基数计算的，这样的情况下我们应该如何维护
请问，当个人将自己的商住两用房用明显低于市场的租赁价格租给自己的公司时如何确定房产税计税依据？
您好，公司法人将自己的商住两用房以明细低于市场的租赁价格租赁给自己的公司用做公司的管理人员办公时，请问房产税如何合理缴纳？
