我是2014年3月和现公司签订的劳动合同，合同时间3年。劳动

我是2014年3月和现公司签订的劳动合同，合同时间3年。劳动合同中明确写明工作时为每周五天8小时工作制。但从工作至今我们每周六都被要求上班，且没有任何加班费和调休。现在想要求补偿近三年的加班费，该怎么办？ （我们打卡记录最初全都是指纹打卡，现在打卡机在公司，公司不给我们打卡记录）

我是2003年底进公司的！公司注册时间是2005年！至今没有给我们员工缴纳保险！也没有签订劳动合同！

我是2003年底进公司的！公司注册时间是2005年！至今没有给我们员工缴纳保险！也没有签订劳动合同！我想问问，我能拿到多少赔偿金？我现在的工资是1600元

请问我2013年4月23日在劳动公司签订实习合同到2014年7月24日和劳动公司签订劳动合同

请问我2013年4月23日在劳动公司签订实习合同到2014年7月24日和劳动公司签订劳动合同，我有年假吗？

在公司就职十个月时间签订劳动合同，且在签订合同前后公司都未买任何保险

我在职已经一年有余，公司前期承诺会签订劳动合同，但是一直到第九个月公司才签订劳动合同，并且公司从一开始也未购买任何保险，签了合同过后也并没有提过买保险。这样的情况可不可以向相关部门投诉？请了解的朋友说一说 万分感谢！

我前段时间被公司辞退了，公司没有给予我任何赔偿，在劳动期间未签订劳动合同

我前段时间被公司辞退了，公司没有给予我任何赔偿，在劳动期间未签订劳动合同，没签订劳动合同的时间超过两年了，请问这样能否获得双倍赔偿

之前在一家公司上班（上了一个多月，未签订正式的劳动合同），但因劳动时间过长

之前在一家公司上班（上了一个多月，未签订正式的劳动合同），但因劳动时间过长，便与另外10名同事共11人向劳动仲裁委提交了劳动仲裁的申请，而自此之后也未再回去上班，目前仲裁委做出终局裁决，要求公司方面全额支付我11人上班期间应得工资，但是，现在公司又以我11人在未正式提出辞职便不再回去上班属于无故旷工，以致公

您好，我在保险公司上班。工作时间2年。已与公司签订劳动合同。现在合同未到期

您好，我在保险公司上班。工作时间2年。已与公司签订劳动合同。现在合同未到期，经理擅自辞退我，这样合理吗

劳动开始时间是8月17号，但是一个月之后签订的劳动合同，签订的时间是10月1日开始为期3年的合同

劳动开始时间是8月17号，但是一个月之后签订的劳动合同，签订的时间是10月1日开始为期3年的合同。但是到了11月初还没有交10月的五险，用人单位说什么时候交什么时候算。我想问问这样的合同生效呢？用人单位可以补交五险么？

尊敬的律师你们好，2012年1月签订劳动合同时间为3年，合同到期后公司没有跟我签订劳动合同

尊敬的律师你们好，2012年1月签订劳动合同时间为3年，合同到期后公司没有跟我签订劳动合同，一直到现在，现在公司让我补签2015年1月开始到现在的劳动合同，我没有签，如果我去劳动仲裁这种情况有双倍工资补偿吗？补偿几个月？

尊敬的律师你们好，2012年1月签订劳动合同时间为2年，合同到期后公司没有跟我签订劳动合同

尊敬的律师你们好，2012年1月签订劳动合同时间为2年，合同到期后公司没有跟我签订劳动合同，一直到现在，现在公司让我补签2015年1月开始到现在的劳动合同，我没有签，如果我去劳动仲裁这种情况有双倍工资补偿吗？补偿几个月？

与公司的合同在2015年低到期，至今未签订劳动合同，并且要把工作时间由八小时改成12小时

与公司的合同在2015年低到期，至今未签订劳动合同，并且要把工作时间由八小时改成12小时。原先的28人只留下20人，不愿意干的提出离职可要求经济补偿吗？