工作满一年，离职公司让负担工作服的费用，合法吗

2010年冬天入职，至今已有一年多，公司总共发了4套工作服，现在离职的话，公司让负担3套的费用，我一个月才2000多点，费用要600多，请问合法吗？

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提问人：mikejoyo
提问时间：2011-12-30

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因为工作性质的原因，工作时必须统一着工作服装，所以公司给员工定做了工作服，但是现在因为个人原因要离职，公司却要扣除工作服装费，请问这是否合法？谢谢帮忙解答！

511321 已解决 2009-03-03 回复(6)

试用期没结束员工自行要辞职因没签合同也没提前写辞职报告自行离职了现在要发工资按照当时说好的要扣除餐费工作服费用是否违反劳动法呢? 但是工作服的话她并没有还给我们自己拿走了扣工作服费用不合理吗??

hudany1212 已过期 2009-12-12 回复(3)

请问公司规定不穿工作服罚款是否合法？谢谢，请问数额不能过高大概是多少呢。。。比如日工资大概50，扣罚40算不算高？

真红已过期 2010-08-10 回复(1)

我在一家公司试用期间辞职，但公司规定工作未满一年的要扣除工衣费，而且简单的几件衣服高达1200块，请问扣费合法吗？公司在我试用期辞职时硬性扣费，我该怎么办？请求各位帮助！！谢谢

misslee 已过期 2011-10-17 回复(4)

公司以我不能胜任新工作为由，解雇我，我上了5个月的班，要怎么赔偿？

little_cat1989 已过期 2011-12-12 回复(14)

我在公司任职以近两年因为我从事的是采购工作公司怀疑我之前收受过回扣已经查了我一个多月没做过也不怕查至今没有明确证据最近的合同到2013年公司上周提出让我交接工做要和我解除合同赔付2个月工资但要暂扣之前因业务合同纠纷造成损失近我两个月工资我不服和公司提出会考虑劳动仲裁现公司反悔不让我离职并在

brancowzq 已解决 2011-12-17 回复(3)

公司开始给我签订合同转正后2500的工资，但是要转正了，公司给降低了。请问，如果我继续在此公司做工作，今后还能索要赔偿了吗？

欧阳鑫宇已过期 2011-12-26 回复(8)

因家中有事，请假只给两天，因为太远我便辞职了，结果公司不给这个月的公司，还说让我两天内回去，不回去就按旷职算。工资我还能要回来吗

Asu3411 已过期 2011-12-27 回复(3)

我是A区的，2006年进入一家上海物业公司在青浦区有分公司，今年12月27日下午通知我到B区上班，因离家太远我没有正面回答去，想请教各位律师，公司这样做合不合法。不合法我能拿到赔偿金吗？谢谢了！

膨化已过期 2011-12-29 回复(4)

您好，我有这样一个问题，就是从公司离职后两年不得从事同行业职业是不是合法的？？？

xgg878 已过期 2011-12-30 回复(4)