你好 本人是刚毕业的大学生 单位给我的工资是 基本工资200元岗位工资500元技能工资300保密工资300扣取保险158元 想请问下这种工资制度是否符合劳动法规定？谢谢
我在北京的一家药店工作了一个半月的时间了,还没有转正,开始说的是每月基本工资900元,可从7月份已经上调到960了,公司如果再发给我900,是否合理?
工作后脱产读研，在单位支付我读研期间基本工资的情况下，其规定的违约金数额是否合理？
我在一私立学校工作两年后考上研究生，因考虑到工作难找，便主动请求与单位续签合同，并要求单位批准将我的档案掉到读研的学校以便争取奖学金。最终单位同意与我续签，并调出档案，在合同中规定读研三年间单位每月支付我基本工资700元多一点，毕业后必须调回档案并为单位服务十年，否则需付违约金为三年所发基本工资总和的
您好：我的基本工资是每月610，加上福利手机费提成等2000左右，现在公司要和我们解除合同，请问我们应该要求公司补基本工资吗?每月得补多少？谢谢
我在一家电子厂工作，进公司的时候签订的是实习期的劳动合同,实习期间的基本工资是1000元如果公司因为国庆或者是没有生产任务给我们放假，那我的工资是不是就会相应的减去一些？我得到的实际的工资就会少于1000元呢 ？
2008.1－2009年1签订的合同内明确写的基本工资是1500. 2009.1.－2010.1签订的合同内写的是2500. 但是从2008年到现在，工资条的基本工资都是1200. 公司的解释是基本工资发的较低，用奖金补，实际工资的总和不变。基本工资只是社保基数相关。 请问我是否可以要求公司补偿08－2010年缺少的基本工资和相应的保险费用？
本人从事代课教师已有20年了，到目前为止只拿一点微薄的代课工资，请问有没有什么别的方面的福利待遇和养老保险什么的
关于公司保密协议一文，强调个人认可公司规定，公司支付的工资报酬中含有保密费，所以离职后不用支付其另外
关于公司保密协议一文，强调个人认可公司规定，公司支付的工资报酬中含有保密费，所以离职后不用支付其另外的保密费，那是合法的么？合同是合法的么？
关于公司保密协议一文，强调个人认可公司规定，公司支付的工资报酬中含有保密费，所以离职后不用支付其另外
关于公司保密协议一文，强调个人认可公司规定，公司支付的工资报酬中含有保密费，所以离职后不用支付其另外的保密费，那是合法的么？合同是合法的么？
女教师人工流产后，应给予多长时间假?给假期间，基本工资应该扣除吗，绩效工资怎样算？
女教师人工流产后，应给予多长时间假?给假期间，基本工资应该扣除吗，绩效工资怎样算？（国家法律是如何规定的？）
