试用期过后不给转正，之后一连工作了几个月，突然要辞退我
事件要点： 1、我于今年5月12日入职某企业，当时签订了两个月的试用期协议，于7月11日到期，约定了试用期工资为1800元/月，职位是行政人事助理，试用期满后，经甲方（公司）认可，甲乙双方签订正式劳动合同。 2、协议没有约定劳动时间，社会保险等等。公司周六正常上班，没有安排补休。 3、7月27日，公司通知我试用不合
劳动合同是试用期和转正一起签的两年，合同中试用过后必须工作半年
劳动合同是试用期和转正一起签的两年，合同中试用期3个月后转正，转正以后必须工作半年，否则赔3个月违约金，如果我在这半年中辞职，要赔违约金吗？
在试用期刚满要转正的时候，老板突然说你工作不行要辞退，怎么办
签了试用合同3个月，前两天突然说要辞退，心里就很郁闷，上个月，说过一次转正的事情，没有给我办，如果说工作能力不行，你早点辞退好了，干嘛到三个月满了，转正了说辞退，当时老板还说按公司流程走，现在说公司的项目 没有到位，不需要你了，而且你也不能满足其他岗位的要求，但是我之前一直配合其他部门的工作，是有工作
在试用期刚满要转正的时候，老板突然说你工作不行要辞退，怎么办，急急急
签了试用合同3个月，前两天突然说要辞退，心里就很郁闷，上个月，说过一次转正的事情，没有给我办，如果说工作能力不行，你早点辞退好了，干嘛到三个月满了，转正了说辞退，当时老板还说按公司流程走，现在说公司的项目 没有到位，不需要你了，而且你也不能满足其他岗位的要求，但是我之前一直配合其他部门的工作，是有工作
新劳动法对辞退的赔偿，我过了3个月的试用期，转正之后刚满1个月，突然被公司辞退
新劳动法对辞退的赔偿，我过了3个月的试用期，转正之后刚满1个月，突然被公司辞退。试用期期间和公司签订了试用期合同，转正之后和公司签订的3年的正式合同，试用期期间公司没有帮我买5险1金，而且公司1直是周6都要上班！我想问问，按照劳动法，我应该得到哪些赔偿？公司是否还应该多给1个月的工资做代通知金？
工作6个月，实习期三个月。但是之后也没有给我转正。今天突然跟我说要辞退我
工作6个月，实习期三个月。但是之后也没有给我转正。今天突然跟我说要辞退我。请问这种问题应该如何应对。谢谢。我们是每个月15号发工资。公司全称：安徽万鼎投资有限责任公司。
试用期过后7天，签署转正申请单时被项目制作人当场辞退。我该如何保障自己的权益？
我是2015年12月28日入职深圳R2gams公司，从事游戏场景绘制工作，合同约定试用期3个月。今年（2016）3月28日是试用期结束时间。然而4月6号上午在我完成手上工作之后，从人事部拿了转正申请表找寻项目组领导签字时，被以“能力不足”为由当场辞退。4月7日办理离职交接手续。4月6日之前并未得知用人单位认为我“能力不足”。（
在厂工作三个月，试用期已一个月已满，已转正一个月后被厂突然辞退了
在厂工作三个月，试用期已一个月已满，已转正一个月后被厂突然辞退了，请向有补偿吗？
去年九月份在现在工作的地方入职 然后公司试用期三个月 但转正之后没有买保险 每月只有400 补助
去年九月份在现在工作的地方入职 然后公司试用期三个月 但转正之后没有买保险 每月只有400 补助。扣押了劳动合同。每周工作时间都在58个小时到61个小时不等，不包括加班。单休。提出辞职 但公司表示 在没有招到人接替现有职位的情况下离职 扣押本月工资。请问这合法吗？
