没有签合同，公司劝退如何仲裁

我今年4月份进的公司，没有和公司签订劳动合同！12月1号我离职，经理让下个月（12月22）直接去领工资就可以了（让同事转告的），可今天我打电话问工资时，同事说我的工资只有三百多，理由是我是公司劝退的，公司制度规定只发当月工资50%，然后我给经理打电话，她不接电话，请问我应该怎么要回我的工资？

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提问人：gzl129119
提问时间：2009-12-22

公司员工工作一年没有和企业签订合同，被辞退又申请仲裁，因为该员工属于管理人员，他上班一直没有考勤，仲裁要赔他工资双倍赔付，有什么办法能解决

yiyang 已过期 2010-11-04 回复(5)

大家好，请问公司尚未登记注册,没有合同的情况下,私人老板拖欠工资该如何讨回? 现在马上过年了，去年11月的工资都一分没发，愁啊~~ 没有合同，没买社保，老板迟迟不发工资，我们没有任何保障该怎么办呀？跪请各位律师大爷给予法律指导，感谢万分！

Angle11 已过期 2011-01-05 回复(4)

Angle11 已过期 2011-01-05 回复(1)

到公司上班一年了，没有签订劳动合同，没有上保险，可是没有什么直接证据，比如加盖公章的入职表，工资也是以现金形式存入卡里，还有什么证据可以申请仲裁立案呢？谢谢！

bJS1915 已过期 2011-02-27 回复(9)

公司倒闭时我在休产假，合同并没有到期，请问公司应该如何补偿？我在公司工作4年，合同是签的长期合同，公司倒闭了。保险也停了。我当时在休产假，因为公司停保我的生育津贴也少领了4个半月的，请问这种情况下公司如何对我补偿?

liuyandfl 已过期 2011-03-04 回复(2)

上班近八个月的时候公司才给签合同，为期一年，一年后合同到期过了快两个月公司也再没有续签。而且从上班到现在公司一直没有给上保险，现在公司制度越来越苛刻，也不想再继续做下去了，但是目前还没有提出辞职。请问这种情况下我是否有权利提出仲裁？以何理由提出仲裁？都需要什么证据？

陈cs 已过期 2011-05-23 回复(7)

tinaflx 已过期 2011-06-10 回复(13)

我是2009年4月到的一家公司做销售工作，到现在也没有签订合同、社保也一直没有购买、每月的工资也会推迟一个月才能发、销售提成还会按未回收货款金额的千分之一/天的资金利息来扣，请问我辞职后我可以提出要求双倍工资补偿和社保补交吗？销售提成扣资金利息合法吗？

HJYH-LCY 已解决 2011-06-14 回复(2)

如题,从哪些方面取证比较有说服性呢?

罗月玥已过期 2011-07-05 回复(9)

我公司帮我签过一次为期三年的劳动合同，但从08年以后就没签过，社保还是帮我交的但交的是当地最低的标准（770/920/1100元），我实际工资月3500-4500之间，，这个算违法吗.另外公司新来一个副总想逼我离职，我也想离职，我该如何追究公司的责任，维护自己的合法权益。

fangdong 已过期 2011-08-02 回复(2)