我父亲在上班时突发脑出血，经抢救已脱离危险，但丧失劳动能力，这种情况不算工伤，但跟单位一点关系都没有吗？
你好，在单位上班时突发脑溢血，送医院抢救3天，不幸病故。请问，这样的情况下这家单位应不应该给予家属补偿？或者算不算工伤？（没有和单位签订劳动合同）请详细说明如果有劳动合同和没有劳动合同的区别。谢谢
1、是不是应该按照劳动法第47条，给N=1的劳动补偿，我入职为2009年8月31日，合同到期日为2011年9月30日，是不是应该给我3.5月的薪酬工资作为补偿？ 2、公司薪酬待遇为月工资+季度奖+年终奖，加班没有加班费，其中季度奖明确说明为月工资的15%，年终奖为月工资的35%，补偿中计算月工资是不是应该按比例加上季度奖和年终奖？
单位未给该更夫缴纳保险，更夫在打更期间突发脑出血，现在医院治疗，单位应该负什么责任？(例如医药费、护理费等应该怎么报)
我与一家乳制品企业签订了一年的劳动合同，现还有5个月的到期时间，因职工人数多，所以岗位竞聘后就没有岗位了，也就被辞退了，我想知道用人单位要给我多少薪金补偿？
你好，今年11月11日父亲因早上五点赶工，开车到义马拉货。（当时已经在场方那里一周没回来，父亲开的是我们家的车，从九月一直连车带人在场里拉货。但是没有合同）早上没进餐加上天气冷，在去后车箱上装货开始头晕。后来上驾驶楼时摔下来，磕了头突发脑出血。（今年夏天做过体检没有任何异常）场方随即送至义马矿物居总医院
1.20011年4月25日入职，试用期3个月期间未上保险，11月22日临下班10几分钟前通知我被辞退，以前没有任何口头或书面通知，然后有专人监督着整理电脑里的资料并办理交接手续，当时找他们要交接单的复印件，他们不给，请问如果劳动仲裁，我应该要求哪些赔偿，2.没有被辞退的证明，我能胜诉吗，我手里有劳动合同跟部分工资条，
我现在的住房是单位99年集资建成的，我们在当是给单位集资了1万元，现在我们住的地方要被征用，（这片院子买给了开发商）单位要求我们搬走，把当年交集资的1万元给我退回来。这样做合法吗？请问：我有这个房子的相当产权吗？单位应该怎么补偿。有相的的文件依据吗？
爸爸和弟弟在一个工作单位上班，弟弟被砸伤，爸爸照顾弟弟的时候突发脑出血，公司有责任吗
在照顾我弟的时候公司没有第一时间安排手术，老爸又累又急，所以突发的脑出血。公司有责任吗？多少责任啊？
