老板提前解约，但觉得补偿金太多了又要续约，可以不做并拿全额补偿金吗？
老板提前解约，答应付补偿金，但和我算的补偿金相差很大，他觉得不合算又不解约了，我可以提出同意他之前的提前解约并且拿到全额补偿金吗？他已经给我书面的解约通知书了。
但这个老板他又不肯解约了，他已经给我书面的解约通知书了，但还没有正式解除合同，这种情况下，我可以不做了并且拿到全额补偿金吗？
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。这种情况公司要支付什么补偿金吗
我接到书面通知，因为工作情况不太好，公司实行末位淘汰，所以我下个月被辞退了，但是我在公司已经工作了两年，这种情况对我有什么补偿金吗？
我的房子到9月31到期，但现在我想提前退租，房东要扣我50%的押金，跟房东签合同的时候有一条写的是如乙方提前退租，则由甲方没收押金；还有一条：甲乙双方如有特殊情况需要退租，必须提前一个月通知对方，经协商，甲方将押金无息全数退给乙方。(我已经有提前跟房东说）。 我想问房东有没有权扣我50%的按金？合同上所指的特
我签有聘用协议书，试用期为一个月，已经过了试用期，现在老板没有提前三十天通知要辞退我，当天跟我讲就说第二天不用来上班了，请问我可以得多少赔偿金？我是2011年元月30日签的聘用协议书，上班时间为2011年2月11日，试用期一个月，签合同的期限是2011年12月31日。另外他签的工作待遇是工资包含了全部养老、医疗等保险的
租户今年6月份到期，物业多次催交物业费，租房户一直拖欠不交。合同写明物业、采暖、水电费都由乙方（租户）来缴。这种即将到期的情况下，房主是否有权利提前与租户解约，转租他人？
我在某家药店上班二个月后辞工，老板以我不做够半年为由扣我五百块钱的保证金，我们并没有签合同，请问这合理吗？ 可是他说他的规章制度是这样的，他有权可以这样设置吗？
我是纺织厂的，工作是实验员。经历了国企转制买断，单位在2009年和我签订了劳动合同，本月初，单位让我去倒班工作，虽然还是实验员，但是要三班倒，上12小时班休息24小时。（我原来常白班，每周有1天半休班）等于每天8小时没有休班。我拒绝了新工作。我可以申请补偿吗？应该咋补偿？
