您好，我休完产假后由于每人照看孩子提出辞职，公司让说社保给的津贴基数低于我实际工资

您好，我休完产假后由于每人照看孩子提出辞职，公司让说社保给的津贴基数低于我实际工资，高出基数的部分是公司给发的，所以要求我退回公司发的部分以及产前的800检查费，这合理吗？

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提问人：ask201606305g6
提问时间：2016-06-30

你好，我休完产假由于家里没有人能帮忙照看孩子又继续请假了，现在生育津贴已经发放到公司，但公司以没有按时上班为由不支付生育津贴，这样合理吗？谢谢！

ask20150222qqp 已关闭 2015-02-22 回复(0)

您好，我由于有了孩子，没人照看我提出辞职，可是单位不给办理失业怎么办？有的员工给办了，我们就不给办？不能一视同仁怎么办

ask20151023204 已过期 2015-10-23 回复(1)

您好，我上班公司给我签的劳动合同上的工资和我实际的工资是不一样的，并且社保都是按照最低基数给我上的。也没有住房公积金，请问公司这么做合法吗？怎么才能更好的维护自己的权益呢。如果提出来公司会不会不好好对我了？可以等以后辞职了在要求公司补缴吗

ask20151107bdo 已过期 2015-11-07 回复(7)

您好，产假修完后我因为需要带孩子不能上班，而公司不给辞职，也不给休产假期间的工资，我该怎么办？

ask201512044z8 已关闭 2015-12-04 回复(0)

律师您好，我在化妆品店里上班有一个半月但因孩子问题必须辞职公司说必须提前一个月辞职才能给工资，现在我因家庭需要在家，所以公司说上个月工资不给结，我是否可以要回我的工资，可以申请劳动仲裁吗？

ask20160512x7j 已过期 2016-05-12 回复(2)

律师您好，关于生育津贴的事情，我产假休完，辞职了，公司还没有给我报销生育津贴的钱，说还没有下来，下来后给我，但还说要从津贴里扣除我产假期间的工资，这样做合法吗？

ask20160519n3i 已过期 2016-05-19 回复(4)

您好，请问生育津贴比工资高，公司每月发了工资是扣了个人社保的，现在公司给我生育津贴不把扣我个人的社减去，合理吗？保

ask20160524uv5 已过期 2016-05-24 回复(1)

您好。我们公司半年没发工资，没缴纳社保了。我是不是可以直接提出辞职？如果是我自己提出辞职的话，能不能得到每年一个月的补偿？

ask20160524cdc 已过期 2016-05-24 回复(3)

ask20160602vbi 已关闭 2016-06-02 回复(0)

您好，律师！我6月2号提出辞职，6月12号离职。公司说6月份的社保已经交了，要从我的工资里扣除公司的那部分，这样合理吗？

ask20160617inc 已过期 2016-06-17 回复(1)