我是2007年3月与原单位签订的英语培训协议，协议规定需服役10年。培训结束后，单位没有安排我培训前的岗位，且比以前岗位（工资待遇）更低一级的职位。我坚持服役了3年，但还是没有岗位调动（回到原 培训前的岗位水平），现今我辞职了，单位要求我赔偿原培训费用。请问，我需要赔偿这些费用吗？
您好！请问一下，我车在正常行驶的情形下，被对方车碰撞肇事，造成车子报废，交警判决对方负全部责任，在我车子报废期间，我租车的费用，对方是否赔偿呢？谢谢！ 目前汽车正在对方保险赔付过程中，我是否可以将租车费用发票拿给对方，要求对方赔付在我车子没有办法使用期间造成的租车费用损失呢？谢谢！
我09年入职签订的是8年的劳动合同，至今参加过3次培训，一次理论培训，两次实习。现在我要离职，单位要求我赔偿违约金，赔付款包括培训费、车船费、住宿费等，3次培训未签订任何培训协议，受培训人也没有取得任何资格证明。前两次培训发生在试用期内，第三次培训在转正之后。那么，我培训期间产生的住宿费及车船费等是否需
各位好！恳请各位律师帮忙解答我的问题，具体如下： 1）我09年8月入职国企至今，签订的是8年的劳动合同，至今工作1年半，共参加过3次培训，一次理论培训，两次实习。现在我要离职，单位要求我赔偿在职培训违约金，赔付款包括培训费、车船费、住宿费等，3次培训未签订任何培训协议，受培训人也没有取得任何资格证明。前两次
尊敬的律师： 你好！我是10年7月大学毕业，在一家公司工作至今的员工。现在我提出辞职，公司要求我赔偿一笔培训费后才能离职，但我认为存在争议。具体案例陈述如下： 我在未毕业前（4月）和一同来的几十个学生一起与公司签订了一份《岗前培训协议》，培训协议中规定：1、这次培训为岗前技能培训；2、本次培训公司支付每
公司奉劝辞职，口头答应赔偿，但我没有填写辞职申请，还未办理；财务之前误把我报销的钱又打到我卡上，我有责任吗
您好，我提前30天提出辞职，公司提出在入职时我签了一份培训协议，让我赔付培训费。但是当时的协议里面并没有指出具体的费用多少，而且我在入职的这一年内参加的三次公司内部培训，只是在培训单上签了字，培训单上并没有写明具体费用，现在公司单方面说培训费有1万，提出让我赔付1万元培训费，否则不给办离职，请问这合法吗
我于2008年8月15日与公司签订了劳动合同，2011年8月15日到期，又与公司续签了为期五年的合同，另外又与公司签订了培训协议，培训协议上约定如果三年服务期内提出离职，需要赔偿任职期间的培训费用，那我想知道任职期间怎么理解，2008年8月15日-2011年8月15日期间公司为我支付的培训费用我需要赔偿吗。
