公司说我由于在上班时间在公司微信群发红包，严重影响工作，违反公司车间管理制度，扣除当月奖金的处罚（我
公司说我由于在上班时间在公司微信群发红包，严重影响工作，违反公司车间管理制度，扣除当月奖金的处罚（我们是底薪加计件的，计件的钱就是奖金）
我在一家公司上班至今一个半月，因违反了员工制度被扣除了一个月工资
我在一家公司上班至今一个半月，因违反了员工制度被扣除了一个月工资，但是这家公司没有跟我签过劳务合同，只填写了入职表，我有权把工资追回吗？
我是车间管理人员，上班时间因为工作上的事发生争吵被打伤，后来派出所处理要求赔6000元作为营养费
我是车间管理人员，上班时间因为工作上的事发生争吵被打伤，后来派出所处理要求赔6000元作为营养费，请问在休养其间厂方要不要付工资？医药费厂方要不出？
你好，我妈妈由于公司强制要求加班过度疲劳，导致上班时间晕倒在车间
你好，我妈妈由于公司强制要求加班过度疲劳，导致上班时间晕倒在车间，请问这算工伤吗
请问如果同事间在下班休息时间发生争执动手，公司可以以严重违反公司管理制度为由开除员工吗？
请问如果同事间在下班休息时间发生争执动手，公司可以以严重违反公司管理制度为由开除员工吗？
由于违反公司管理手册内容，被解除合同，但公司要扣除以前发的工资，是否合理？
由于违反公司手册，被解除合同。手册中有提到取消所有当期工资和奖金，但公司要扣除以前发的工资，我应当怎样处理？
我老婆，在一家制衣厂上班，由于工作时间太长，工资又太低，不管怎么去辞工那些管理就是不批
我老婆，在一家制衣厂上班，由于工作时间太长，工资又太低，不管怎么去辞工那些管理就是不批，这问题该怎么解决呢？
我在一工厂上班，三个月左右。由于工作时间过长，今天辞职。公司没有和我们签订合同
我在一工厂上班，三个月左右。由于工作时间过长，今天辞职。公司没有和我们签订合同，现在结算工资的时候告诉我们第三个月开始一千二。以前是一千六，也无额外加班工资，所有加班时长全部按基本工资算。但是！面试的时候培训的时候全部都没告诉我们，合同也没有，现在发工资就要按他说的算。我可以要求他给我按以前的底薪发
我在公司是一名管理，在上班时间内因工作上的问题与员工发生争执员工受伤
我在公司是一名管理，在上班时间内因工作上的问题与员工发生争执员工受伤。现厂方要压我2个月工资来支付医药费，合理吗？员工算工伤吗？我的责任有多大？望回复！谢谢你！
昨天公司以严重违反用人单位制度来辞退我。我在公司工作了十个月一直都无收到公布我违反制度
昨天公司以严重违反用人单位制度来辞退我。我在公司工作了十个月一直都无收到公布我违反制度，我工作十个月都是绩效都优秀，公司违法吗?
