入职至少满一个月才可提出离职申请，否则本人愿意放弃工资的50

入职至少满一个月才可提出离职申请，否则本人愿意放弃工资的50%作为违约金——这样的入职承诺书合法吗？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20160629sg6
提问时间：2016-06-29

相关咨询

我试用期提前七天书面申请离职，公司说要提前一个月，否则算得正常离职不给工资，而且公司两个多月了也没给签合同。我该怎么维权？有哪条法律支持？现行劳动法是哪个版本，望提供。谢谢！在线静候

ask20150102vb3 已过期 2015-01-02 回复(2)

本人离职一个月，离职申请上面各部门领导签字，但是我提前提出口头离职时是两月前，然后工资开始停止发放，领导答复是离职一起给我，但是我离职后还是没有给我两个月的工资，说有这样那样的问题，我说我已经交接给同事了，但是公司不理睬，退工单和劳动手册也不给我。

ask20150215res 已过期 2015-02-15 回复(1)

因为临时有事只能提前两天申请离职，但是合同上写明需要提前一个月辞职否则扣一个月工资，请问我能要回工资吗？而且社保的钱扣了但是从来没给我交过社保。

ask20150312mil 已过期 2015-03-12 回复(1)

您好，我想离职，公司说必须提前一个月申请离职，否则没有工资，而且本身公司就压一个月工资的，两个月的工资都不给我，请问我有权利要回工资吗？

ask20150820342 已过期 2015-08-20 回复(1)

因为劳资原因，单位多发了一万五左右的工资给一个已经离职的员工，现在员工本人不太愿意归还！请问走什么程序！银行可以查到多发的底子

ask20150904t2d 已关闭 2015-09-04 回复(0)

你好，我和公司签订合同，我没有提前一个月提出书面申请，直接离职的，老板就以此为借口扣我工资和押金，合同里面也规定了要买社保，但是老板也没给我买社保，我申请仲裁，可以拿回我的钱吗

1447289864 已过期 2015-11-12 回复(4)

签了一年的合同，做了一个月，工资扣了没发，现在不想做了提前30天提出离职申请，那扣的一个月工资能结清走人吗？

ask20151116hyf 已过期 2015-11-16 回复(3)

提出离职申请公司不批说是至少一个月以后了，具体时间也不确定，请事假病假也不批，我该怎么办

ask20160307nlp 已过期 2016-03-07 回复(3)

正式员工提出离职，想随时走，并没有提前一个月申请，这样公司可以扣发他的相应工资

516603614 已过期 2016-05-05 回复(4)

你好，我是一个私营个体户。我的员工无故离职还要求我付她们工资，现在还向劳动仲裁提出申请，让我付工资。我该怎么处理比较妥当？

ask20160614j7a 已过期 2016-06-14 回复(2)