竞业协议 本人之前在某单位工作，任职客户经理。后来单位要求签竞业协议，否则就必须换岗

竞业协议 本人之前在某单位工作，任职客户经理。后来单位要求签竞业协议，否则就必须换岗。迫于无奈，只好签订。协议规定，若跳槽到同业就要赔偿给单位前两年总收入的三分之二，如果不跳槽，就能收到单位补偿款，前两年收入的三分之一。现在本人跳槽到同业，为了掩人耳目，先跳槽到私营企业，再跳槽到同业。也暂时没有要原单位补偿款。但单位坚持后面补发。听说原单位后面会调查，看我们最终有没有去同业。如果我把自己银行卡销掉，可以规避竞业协议限制吗？如果不能，怎么才能规避？

本月24号已办理离职，25号单位要求必须签一份因之前工作出现错误的赔偿协议

2011、10，24号已办理离职，又于当月25号单位要求必须签一份因之前试用期工作出现错误的赔偿协议，扣押最后一个月工资，这份协议有效吗

实习期一个月，请辞，公司要求必须完成之前未完成工作才发工资全部，否则只发一半，或是在最后期限做完，如

我从事网站行业工作，当初进公司之前就说好，试用期工资是2千，但是在试用期过后，我的网站没有做完，然后想请辞，但是工资说只发一般工资，然后我想拿回另外一半，我说我在离职之前还是完成网站，但是公司说，可以给最后期限，但是过了期限如果没做出来就不负一分钱工资，这样我还可以要回我的工资吗？

我是应届毕业生 在一家单位实习 签了应届毕业生服务协议，协议内容要求毕业要到该公司工作 否则交违约金

您好 我是应届毕业生 在一家单位实习 入职时要求签了应届毕业生服务协议，协议内容要求毕业后要到该公司工作，否则要交违约金，这样的情况该怎么办？离职一定要交吗？

您好，本人因照顾孩子辞职，但是之前从事销售工作和公司签订了5年的保密竞业协议

您好，本人因照顾孩子辞职，但是之前从事销售工作和公司签订了5年的保密竞业协议！我之前月工资7000左右，其中1700为底薪，其余为业绩工资，请问我要怎么争取最大的竞业协议补偿金，另外问下5年的保密协议本身是否违法，协议本身是否已经失效！

与原单位约满离职后，从事了与原单位相同的工作，之前与原单位签了《保密与竞业协议》，请问该协议还有效吗

之前与原单位签了《保密与竞业协议》，有一条同类业务竞争的限制，乙方必须在甲方工作期间以及自与甲方解除劳动关系之日起的两年内，遵守本协议签所有条款，不得从事与其在甲方工作时间时相同或类似的工作。我从事了相同的工作，但没有泄露有关原公司的任何资料，请问，这份协议还有效吗？如果原公司要整我，我该怎么办呢？

我在早教中心上班。去年11月份入职之前签了一份入职培训协议，合同上要求必须工作两年

我在早教中心上班。去年11月份入职之前签了一份入职培训协议，合同上要求必须工作两年，不然就要赔偿相应的费用，大概就是一万左右。然后就到南京总部去培训了，中间产生了车旅费 ，住宿费，生活费等。现在我要离职老板要求赔偿，请问我需要赔吗？培训了2周，内容大概就是企业文化以及工作需要的简单内容，总的说就是早教中

你好，请问单位派我出去进修之前，要求我签署了一份协议。要求进修完成后必须在单位至少工作满五年时间

你好，请问单位派我出去进修之前，要求我签署了一份协议。要求进修完成后必须在单位至少工作满五年时间，如果中途要走，就得按进修期间单位所产生的进修费用及所发工资的五倍赔偿。这样的协议有法律效益吗？如果我想要离开的话，是不是要按协议赔偿呢？谢谢！

公司与我签了培训协议，上面规定必须在本单位工作满一年，否则离职将收取违约金

公司与我签了培训协议，上面规定必须在本单位工作满一年，否则离职将收取违约金，金额有明确的规定，我想问这个合法吗，前提是我们没有签订劳动合同，公司也未给我们买保险

我参加工作12年，没有编制，之前单位保管了几年档案，后来拿给本人

我参加工作12年，没有编制，之前单位保管了几年档案，后来拿给本人，至今我一直放在身上，请问对我以后有什么影响吗？

本人在某事业单位签停薪留职协议以期满，要求回原单位工作，但单位领导推托各种理由,未能回单位上班

本人在某事业单位签停薪留职协议以期满，要求回原单位工作，但单位领导推托各种理由,未能回单位上班，时间超过2个月多，现在怎么办？