我预产期1月14日，公司正好1月14日开始放春节的假，放到年后1月29号，请问，这样我的产假从1月30号开始请合理吗？（预产期前打算休一周的年假）
放产假期间有工资发放吗？放产假期间公司可以把我的社保停了吗？
我在一间公司里做内勤已经有一年多了，还签了3年合同，去年12月份受孕，9月份临盆，我8月底开始向公司申请开始休产假，公司批准了，但公司有关人员跟我说，休产假那3个月期间公司是不会发工资给我的，还会把我的社保给停了，还说，休完产假回去公司，公司有权要不要你，请问这样合不合法？还有劳动法里面有这样的规定吗？
产假期间因公司搬迁而辞职不能享受产假福利，有什么依据可以要求公司做出赔偿？
我的劳动合同到2011年5月1日到期，但公司将于2010年11月底搬迁，我的产假于2010年11年1日开始休，因为公司搬至外地，我不能随公司搬迁，我需要回复公司说我不会随公司搬迁至新址，那这样我算是合同期内辞职了吗？这样我的产假福利就会被取消了吗？如果享受不到产假福利，有什么条例可以要求公司对我做出赔偿？
我在香港订购一套家具，家具验收时发现有多处与合同不符，并且有严重的质量问题。协商后，我们约定在规定的时间内更换新品，然后付齐尾款。为此我在港呆了一个月的时间，规定时间内该公司一直未与我联系，我也没有联系到该公司，因为我在内地工作，所以我就回内地了。后来该公司打电话给我称，我未付尾款，要起诉我。明明是
我2008年5月地公司，其中签了两次劳动合同，到2012年5月。2011年5月生完小孩，9月回公司上班，领导一直没安排正式工作。现在公司效益不好，一批人要安排放假三个月，后再等通知。其间每个月只发一千块钱左右的生活费。如果我不同意安排放假，应该怎么办？可以要求公司按工作年限赔偿给我吗？
1.产假即将结束，在网上看到上海有哺乳假可以请六个半月（工资按80%发），我是北京私企的员工，北京是否有哺乳假？ 2.如果没有哺乳假，我请整月的假，工资以及保险需要怎么交，是否是没有工资，且保险（个人及公司交的）全部费用需要自己支付？ 3.怀孕前进行了调岗，且下调工资（属个人自愿），产假结束后，岗位调回原来
我现在辞职了，今天结工资公司把平时放假的天数全扣了，我们没有规定一个月指点休息的天数，请问公司可以扣我们休息时的工资吗
产假休完，老总以没有岗位空缺为由，让我要不做按利润提成的销售（完成按利润额多少才有工资，之前我一直是财务岗位，休假期间公司已找到顶替的人），要不协商自己离职。1。让我做销售相于变相降薪同时哺乳期也不可以换岗位的吧？2。要我自己离职，我不同意,这样是不是主动放弃离职补偿金了？3。我不肯自己离职，公司要强迫
我们场因为需要厂房加固，预计3个月的时间，所以没事做了。但是公司要调我们到它的兄弟公司去可以吗？
