与公司协商解聘不成，公司无故降低哺乳期工资，需要等到发了工资

与公司协商解聘不成，公司无故降低哺乳期工资，需要等到发了工资拿着打款记录去上告管用吗？

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提问人：ask20160628tya
提问时间：2016-06-28

哺乳期间被公司强制调换岗位，降低工资，请问我该怎么办

胡古月胡已关闭 2010-07-13 回复(0)

就是无权解聘，公司变相的以调为由降低工资，我该如何呢，协商不1致

就是无权解聘，公司变相的以调为由降低工资，我该如何呢，协商不1致，公司说要么辞职

短信用户已过期 2014-06-21 回复(3)

哺乳假公司未支付哺乳期工资，以公司未批复为由，但有邮件说明是哺乳假结束等

2月5日产假结束后，与2月6日-8月6日申请的哺乳假在家带宝宝，当时已有邮件沟通，但是回复批准以微信告知，而且HR也知晓为哺乳假，但是HR说不上班的哺乳假无工资，而我本人也以为哺乳假没有任何工资，所以也不知晓有80%工资，而后由于HR通知上班邮件，以电话沟通需要晚3天8月10日上班后HR以等总部回复为准，后面就直接接到邮

120141shasha 已过期 2015-09-07 回复(5)

我在国企工作，近期公司在没有与我沟通协商的情况下，将我调整到其它岗位，并且降低岗位工资

我在国企工作，近期公司在没有与我沟通协商的情况下，将我调整到其它岗位，并且降低岗位工资。这种情况我作为一个普通工人怎么维权？谢谢！补充：之前所在部门的工作性质，有轮岗规定。但是之前轮岗出去的同事没有降岗级的情况。

ask201511298ea 已过期 2015-11-29 回复(3)

律师们好，请问我在哺乳期公司降低我工资之后，我找了监察大队，然后回单位他们跟我协调不通过

律师们好，请问我在哺乳期公司降低我工资之后，我找了监察大队，然后回单位他们跟我协调不通过，然后不补我钱而且还开始找我茬，我该怎么办，谢谢大家，帮帮我。

ask201512040om 已过期 2015-12-17 回复(2)

公司岗位取消，要求员工调岗，降低工资，协商不一致是否可以得到补偿

公司进行岗位调整，我在公司负责售后服务工作，但今年公司把售后与质量合并，只有一个主管，通过竞聘上岗，淘汰我。并把我调整到技术或销售，降低我的工资（我原有工资6500），我如果不同意，从公司辞职是否可以得到补偿，补偿金是多少？我签订的合同是2018年到期

0503107 已解决 2016-01-07 回复(1)

公司一直不签劳动合同不给交保险长达一年，现在又无故降低工资，

公司一直不签劳动合同不给交保险长达一年，现在又无故降低工资，请问我能得到什么样的补偿？