在一家公司上班，每天12个小时，每个月公司规定休息2天（自

在一家公司上班，每天12个小时，每个月公司规定休息2天（自由安排时间）如果超过两天按矿工算或请假计算，请问一下如果周末或周六我不去公司有权利算我矿工吗？

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提问人：ask2016062684t
提问时间：2016-06-26

你好，我想向你咨询一下，我于2013年6月4号到公司上班，每天12小时每个月没有休息，没有给我买保险，每个月公资3500之3700，公司这样做合法吗？最近公司想把我们全部开掉，我该怎么办。

ask20150308vat 已过期 2015-03-08 回复(3)

我在成都一家物业公司上班，公司要求每天必须上12小时，一周休息一天

我在成都一家物业公司上班，公司要求每天必须上12小时，一周休息一天，上班满一年有3天年休，请病假和事假一天扣3天工资，说这是合法的，请问法律有这个规定吗

ask20150501h2j 已过期 2015-05-01 回复(1)

我在一家物业公司上班，每天上12小时，每个月休息4天，每个月

我在一家物业公司上班，每天上12小时，每个月休息4天，每个月工资为：基本工资1500餐补480岗位100超时加班费900工龄150现在我准备辞职，可以要求补偿吗

ask20150917gji 已过期 2015-09-17 回复(3)

我在东莞市大朗镇一家公司上班，是2015年3月4日进厂，厂里规定给我签定合同是每天上10小时为正班

我在东莞市大朗镇一家公司上班，是2015年3月4日进厂，厂里规定给我签定合同是每天上10小时为正班，我们每个月每天多数上班都是12小时，厂里只给我们算2小时加班费，按劳动法规定每天上8小时才是正常上班，这样应该是每天要支付给我们4小时加班费，还有2小时没有算，我以审请劳动总裁了，我无法提交证据，只提交工厂买的社保

ask20151215mqt 已关闭 2016-01-11 回复(0)

我在一家混凝土公司上班，公司每天上班12小时，除了春节，从没休息

我在一家混凝土公司上班，公司每天上班12小时，除了春节，从没休息，也没有加班工资，我们工资计算保底加提成，有一个月我请假3天，公司扣了我1天，还同工不同酬，这样违法吗？我要怎么维权呢？谢谢

ask20160118cfd 已过期 2016-01-18 回复(1)

公司每个星期休息一天，每天正常上班8.5小时。每天加班超过4个小时才开始算加班

公司每个星期休息一天，每天正常上班8.5小时。每天加班超过4个小时才开始算加班。也就是相当于我们加班超过半天才算加班。没超过就算免费加班，这个规定是否符合规定

ask20160229kf7 已过期 2016-02-29 回复(1)

公司规定每天上班7小时，可是现在经常每天上8小时的班。

请问这里的1小时算加班吗？可以要求加班工资吗？比如我们公司规定是6点下班的，有一天是6：25打卡的，这25分钟算加班吗？

a806542313 已过期 2016-03-25 回复(2)

公司规定员工每天早上七点半上班，到晚上的七点半下班，扣除中途吃饭休息时间一个半小时

公司规定员工每天早上七点半上班，到晚上的七点半下班，扣除中途吃饭休息时间一个半小时，一天也就是上十个半小时。公司要求员工七点二十必须到车间，七点二十分没准时到车间就要扣除员工二十分也就是90元，晚上要求员工义务加班15分钟到90分钟不等。要是员工在公司规定的义务加班时提前一点点下班，公司又要以不服从安排私

ask20160401xkk 已过期 2016-04-01 回复(1)

您好，我现在在一家餐厅上班。老板规定得上班时间是每天12小时

您好，我现在在一家餐厅上班。老板规定得上班时间是每天12小时，从早上7点到下午1点，在从下午4点到晚上10点。每月休息4天，这样违法了嘛？

ask20160425g8i 已过期 2016-04-25 回复(1)

我在一家美容店上班近20天了，每天上班十几个小时，节假日也没得休息

我在一家美容店上班近20天了，每天上班十几个小时，节假日也没得休息。现在我要离职了，这家店一分钱工资也不给我，说要扣什么培训费。其实根本就没有培训。请问，我怎么才能要回我的工资呢？我打110，110说不归他们管，要打劳动局电话。可是对劳动局心里没底，我这种这么小的一件个人欠薪案件他们会管吗？感觉好无助！我这

ask20160601eqh 已关闭 2016-06-01 回复(0)